崗位職責:
1、負責集團具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用,完成公司招聘任務;
2、了解公司部門業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
3、熟練使用各類招聘渠道和方式方針,對部門人員需求精準分析,完成招聘任務;
4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化建設和業務發展;
5、員工培訓管理,包括培訓需求、計劃、課程、講師、跟蹤、反饋等各個環節的推進和把控;
6、新員工培訓業務推進與實施。
任職要求:
1、統招本科學歷,人力資源或相關專業,家居、商業、物業行業經驗優先;
2、兩年以上招聘經驗;擅長招聘、培訓相關業務操作技能;熟悉各招聘平臺實操(包括網絡、現場、學校、新媒體、獵頭、行業群等平臺);
3、熟練使用各辦公軟件;
3、較強的執行和溝通能力。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、績效獎金