1、現場車輛,司機調配,運力溝通管理,根據本部門需求制定人力資源需求計劃,并協調人力資源專員落實人員招聘,登記,崗前培訓,上崗調配車輛等
2、溝通及協調:運力運量匯總及數據分析能力,根據分析匯總調配合理運力,做到運力優化。
3、監控運力計劃,并且及時核實收到的現場運力信息,對錯誤調度信息進行及時調整
4、重新分配調整后運力調度信息
5、接收運力計劃并安排司機完成運輸作業
6、按時做好車輛排班跟蹤表,發送給各節點崗位
7、整理成當月司機考勤、績效考核等統計數據。
要求:有物流快遞行業管理經驗,能夠根據現場合理安排運力,具有一定的運營統籌管理能力,吃苦耐勞。
職位福利:包吃、節日福利、高溫補貼、五險一金、餐補、帶薪年假