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一、崗位職責： 1、戰略達成：根據總經理提出的戰略目標，結合市場形勢和公司發展趨勢，制定中長期發展戰略和經營方案，推動公司戰略目標的達成； 2、體系搭建：全面梳理公司現有管理體系（如薪酬績效、人才培養、激勵體系等），診斷痛點，主導設計與搭建科學、可落地的管理體系，支撐公司戰略目標實現。 3、流程優化：結合物流、跨境電商行業特性業務特點，制定標準化、可復制的管理流程，提升組織效率與跨部門協同能力，推動關鍵環節（如開發、供應鏈、運營等）標準化，減少冗余成本，提升人效。 4、制度建設：根據公司發展和經營管理工作需要，進行組織機構調整和完善，建立健全各項標準、制度； 5、負責核心項目的跟進與重大突發事件的處理。 二、背景與技能 1、有5億+規模企業管理經驗優先； 2、5年以上企業中高層管理經驗，3年以上副總經理/總監級崗位經驗，有物流、跨境電商、快消品行業背景者優先； 3、具備搭建及優化薪酬、績效、流程體系的成功案例，熟悉OKR/KPI等工具應用。 4、核心能力： 體系化思維：能將復雜問題模塊化、流程化，擅長通過制度與工具驅動組織效率提升； 數據敏感度：精通數據分析，能通過人力成本、人效等數據優化管理決策； 行業適配性：熟悉跨境電商運營邏輯（如選品、庫存、物流）及快消品（食品、生鮮等）行業特性； 領導力：具備跨部門統籌協調能力，能推動高層共識并落地變革。