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福利待遇 可申請住宿，免費自助工作餐；員工可享受年度及月度績效工資、交易會獎勵金、全勤獎、工齡獎、專業(yè)技能獎（學歷、職業(yè)資格、職稱等）、互助醫(yī)療、年度免費體檢、節(jié)日禮物、生日禮物等福利待遇；按政策購買五險一金，享受企業(yè)年金、帶薪年假、國家法定假期以及工會福利；每周休息兩天。 崗位職責 （1）向上司反映有關保安及安全的意見，以符合國家法律與酒店保安制度。 （2）協(xié)助保安主任對保安員的人力及工作進行安排，熟記各崗位職責,并監(jiān)察屬下員工的操行及表現(xiàn)，檢查各崗位工作，以符合崗位要求。 （3）向上司提供酒店內(nèi)發(fā)現(xiàn)的一切不良行為及違反安全制度的資料。 （4）指導新員工、實習生正確操作。 （5）協(xié)調(diào)下屬員工之間的人事、工作關系，不斷改進工作方法。 （6）做好每日的領班交接工作，并詳細記錄當天的工作情況。 （7）對保安員進行業(yè)務培訓。 （8）檢查及處理監(jiān)控室的記錄情況。 （9）安排人員護送酒店現(xiàn)金送銀行或轉(zhuǎn)移。 （10）安排人員陪同需送醫(yī)院治療的客人或員工前往醫(yī)院。 （11）對失竊、斗毆、意外受傷、拾遺物品等進行調(diào)查及報告。 （12）評估下屬人員工作表現(xiàn)。 （13）協(xié)助人力資源部對接受紀律處分者作出詢問和調(diào)查，檢查員工衣柜。 （14）對有異常情況的房間作調(diào)查。 （15）協(xié)助公安部門調(diào)查在酒店范圍內(nèi)發(fā)生的事故。 （16）對工傷進行調(diào)查，并留意酒店內(nèi)經(jīng)常發(fā)生意外的地方、器械等，并提出改正意見。 （17）執(zhí)行酒店應急處理程序。 崗位要求 1.無犯罪記錄。 2.處理事情要迅速，果斷、準確。 3.具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。 4.必須持有中級（四級）消防設施操作員證。