KEY ACCOUNTABILITIES 關(guān)鍵職責
1. 崗位Base北京總部,負責與團隊協(xié)同,完成海外公司SAP系統(tǒng)的模塊規(guī)劃設(shè)計及實施;
2. 根據(jù)業(yè)務現(xiàn)狀及具體需求,提供合適的解決方案并獨立編寫相關(guān)文檔、負責系統(tǒng)落地;
3. 梳理并分析新增或修改開發(fā)需求,完成功能開發(fā)說明,對接ABAP人員完成WRICEF的代碼優(yōu)化;
4. 設(shè)計并完成系統(tǒng)單元測試、集成測試,組織并輔導用戶UAT;
5. 與團隊協(xié)作,完成系統(tǒng)上線策略設(shè)計、上線切換等工作;
6. 向用戶提供系統(tǒng)使用的相關(guān)培訓,并在系統(tǒng)上線后對用戶進行系統(tǒng)使用輔導;
7. 系統(tǒng)日常的運維支持,能接受在一定期間內(nèi)出國支持項目
8. 有咨詢公司背景或做過外部顧問的優(yōu)先;
9. 有石油、光伏行業(yè)項目經(jīng)驗的優(yōu)先;
10. SAP HR(主要是payroll)模塊,以及successfactor的實施項目經(jīng)歷。
QUALIFICATIONS,EXPERIENCE & SKILLS 任職資格,經(jīng)驗,技能等要求
1. 10年以上SAP實施經(jīng)驗,能獨立出具系統(tǒng)方案,以及跨模塊的集成方案;
2. 具有實施項目的模塊組長經(jīng)驗;
3. 英文流利,必須能獨立跟外國人溝通討論。