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一、崗位定位 作為董事長的教學管理核心助手，協助董事長統籌全院教學戰略規劃、質量監控與改革實施，是未來西安海棠職業學院、技師學院教務處長、教學副院長的重點培養對象。 二、核心職責 1、教學戰略支持 協助院長制定學院中長期教學發展規劃、專業建設方案及年度教學改革目標。調研職業教育政策與產業趨勢，為專業設置調整（如醫美、健康管理、護理等特色專）提供數據支撐。 2、教學質量監控 牽頭教學督導與質量評估體系建設，組織期初/期中/期末教學檢查，推動教師聽課評課制度化。監控省級/國家級職業教育項目（如“雙高計劃”、特色專業群）的申報與建設進度。 3、教務運行優化 指導教務處優化排課、考務、學籍管理流程，推動教務系統數字化升級（如智慧教室管理、在線考試平臺）。協調跨部門資源，解決教學設備、實訓基地使用沖突問題（如實驗樓、產教融合基地）。 4、教改與創新項目管理 協助院長推進“三教改革”（教師、教材、教法），主導活頁式教材開發、模塊化課程設計項目。管理“1+X”證書制度試點、職業技能競賽、校企合作課程開發等專項工作。 5、高職教育研究 跟蹤教育部職教政策（如產教融合、現代學徒制），撰寫政策分析報告，提出落地建議。 組織教學成果獎培育與申報，凝練學院職教特色模式。 三、任職資格 1、基本要求 碩士及以上學歷（教育學、醫學、管理類相關專業優先），中級及以上職稱。5年以上職業院校教學管理經驗，熟悉職業教育規律及評估體系（如高職院校適應社會需求能力評估）。 2、能力要求 職教洞察力：熟悉“崗課賽證”融通路徑，能設計產教融合實施方案。執行力：具備大型教學項目（如省級精品在線課程建設）全流程管理經驗。數字化能力：熟練運用教學大數據分析工具（如課堂云平臺、教學質量診改系統）。