任職基本條件:
1.年齡在 35 歲-50 歲之間;
2.專科及以上學歷,具備職業教育或教育管理相關的高級職稱或資格證書者優先。學信網可查的學歷);
3.具有 5 年以上職業教育或技工學校相關工作經驗,熟悉技工教育的特點和需求。
4.有 5 年以上招生管理或市場營銷工作經驗,熟悉招生流程和生源拓展渠道。
5.有團隊管理經驗,能夠帶領團隊高效完成招生目標。
6.熟悉國家和地方職業教育政策、法規及招生政策。
7.具備較強的市場分析和數據解讀能力,能夠根據市場變化調整招生策略。
8.具備較強的宣傳策劃能力,能夠組織有效的招生宣傳活動。
9.具有較強的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊高效工作。
10.具備創新意識和市場敏銳度,能夠根據行業變化提出新的招生思路。
11.熟悉技工學校的專業設置、課程體系及就業方向,能夠為學生和家長提供專業指導。
具體工作職責:
招生工作統籌管理
1 了解技工院校工作模式、招生特征。
2 根據學校的辦學定位和發展目標,制定年度招生計劃和招生策略。
3 分析招生市場趨勢,調整招生方向和重點,確保生源質量和數量。
4 制定招生目標,并分解到各招生團隊或部門。
5 開拓和維護與初中、高中、職業學校等生源學校的合作關系。
6 擁有與行業協會、企業、政府部門的聯系,拓展校企合作招生渠道。
7 能夠組織招生會銷、電銷。
8 探索多元化招生模式,如線上招生、聯合招生等。
9 制定招生宣傳方案,組織策劃招生宣傳活動(如招生宣講會、校園開放日等)。
10 監督招生宣傳材料的制作,確保內容準確、吸引力強。
11 利用新媒體、傳統媒體等渠道進行學校品牌推廣,提升學校知名度。
12 負責招生流程的設計與優化,確保招生工作高效、規范。
13 監督招生錄取工作,確保公平、公正、公開。
14 協調各部門(如教務處、學生處等)做好新生入學準備工作。
待遇:
總體年薪 20 萬元,其他部分為為考核獎勵,上不封頂。