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一、任職基本條件： 1.年齡在 35 歲-50 歲之間； 2.具有中級職稱者優(yōu)先。（學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)歷），曾獲國家級獎項； 3.曾擔(dān)任新東方烹飪校長或其他技校正校長，有正校長經(jīng)驗及餐飲行業(yè)資源； 4.了解技工學(xué)校工作模式、學(xué)生特點； 二、崗位職責(zé) 1 了解技工院校工作模式、學(xué)生特征及發(fā)展方向，可結(jié)合院校實際情況對學(xué)校當前狀況進行診斷。 2制定學(xué)校的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和目標，確保學(xué)校發(fā)展方向符合行業(yè)發(fā)展趨勢和教育政策。 3 推動學(xué)校教學(xué)、科研、實踐等方面的創(chuàng)新，提升學(xué)校的綜合競爭力。 4 負責(zé)學(xué)校的整體運營管理，確保學(xué)校各項工作高效、有序進行。 教學(xué)管理與質(zhì)量提升 5 監(jiān)督和指導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量符合國家標準和行業(yè)需求。 6 組織制定和優(yōu)化課程體系，推動課程內(nèi)容與行業(yè)實踐緊密結(jié)合。 7 負責(zé)教師隊伍的招聘、培養(yǎng)、考核和激勵，打造高素質(zhì)的師資團隊。 8 組織教師培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平。 9 推動教師參與行業(yè)實踐和科研活動，增強教師的實踐經(jīng)驗和學(xué)術(shù)影響力。 學(xué)生管理與培養(yǎng) 10 關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，制定和實施學(xué)生培養(yǎng)計劃，提升學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 待遇：總體年薪 20 萬元，其他部分為為考核獎勵，上不封頂。