主要職責(zé):
1、招聘支持:公司招聘崗位的簡歷篩選、招聘流程的跟進(jìn)和記錄,協(xié)助完成招聘任務(wù)。
2、招聘渠道維護(hù):負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)和拓展,協(xié)助 HR 部門發(fā)布招聘信息。
3、員工檔案:員工檔案的整理和管理,包括入轉(zhuǎn)調(diào)離等信息的記錄和更新。
4、社保公積金操作:公司社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理與各項(xiàng)申報(bào)工作。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析:整理和統(tǒng)計(jì)人力資源部所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)員工過程指標(biāo)與數(shù)據(jù)。
6、企業(yè)文化活動(dòng):協(xié)助開展公司各項(xiàng)內(nèi)外部活動(dòng)的組織。
任職條件:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,性格開朗、誠實(shí)可靠,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、了解國家法定節(jié)假日及調(diào)休政策,具備人事管理的基本知識(shí)者優(yōu)先。
4、職業(yè)規(guī)劃有意愿長期從事人力資源工作者。
崗位發(fā)展路徑:
人事助理/專員→人力資源主管/專業(yè)經(jīng)理→人力資源部經(jīng)理→……
★工作時(shí)間:
早八晚五,周休1.5天,每周六上午半天班。
★工作地點(diǎn):大連高新園區(qū)榮伸工業(yè)園。