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一、企業(yè)簡介 河南省通信建設管理咨詢有限公司成立于2000年1月，2008年完成國有企業(yè)改制，是一家以工程監(jiān)理業(yè)務為主，集招標代理、工程造價、設計咨詢、系統(tǒng)集成、施工總承包、網(wǎng)絡維護為一體的綜合性工程管理咨詢企業(yè)。公司具有多項國家級重點信息通信工程大型項目管理經(jīng)驗，榮獲國家級和省部級獎項100余項。公司始終堅持“科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”戰(zhàn)略，連續(xù)多年通過國家高新技術企業(yè)認證；遵循“以客戶為中心，以服務促發(fā)展”的服務理念，以卓越的服務和科技創(chuàng)新贏得客戶的信賴，被河南日報評為“河南十佳高質(zhì)量發(fā)展標桿企業(yè)”。公司業(yè)務遍及全國20余省、自治區(qū)、直轄市，踐行“服務智慧中國，建設美好未來”的企業(yè)愿景，用心打造全國一流管理咨詢服務企業(yè)! 二、人才理念 公司以“人才第一，以人為本”的用人原則，形成一套“重視人，理解人，尊重人，愛護人，提升和發(fā)展人”的用人機制，以員工和企業(yè)共成長為使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的目標。 三、同行者計劃 “同道者同行，同行者同享”，有邀請有承諾。誠邀更多秉持相同價值觀的“同行者”加入公司，承諾與您攜手共進，相互成就，共筑夢想。 公司致力于為員工構筑全職業(yè)生涯周期的人才發(fā)展體系：同行者計劃（管理儲備干部）→同心者計劃（中層管理干部）→同道者計劃（經(jīng)營層管理人員），構建專業(yè)能力、管理能力、領導能力三位一體的培養(yǎng)體系。 四、人才培養(yǎng) 公司為“同行者”提供多種培養(yǎng)方式，讓其快速實現(xiàn)自我價值和人生目標。 (一)入職培訓 定制化的入職培訓課程能有效緩解新員工的心理壓力，促進他們更快地熟悉并融入公司環(huán)境。 (二)導師制培訓 公司為新員工一比一配備德才兼?zhèn)洹I(yè)素質(zhì)過硬的優(yōu)秀導師，為其在公司的快速成長持續(xù)供能。 (三)專屬培訓 根據(jù)新員工個人優(yōu)勢確定其在公司的發(fā)展目標，制定“同行者”培養(yǎng)計劃，多方式提高后備人才的綜合能力。 (四)線上教育 公司提供 “云學堂”和 “云端學習”雙線上學習平臺，課程豐富全面，為員工積極進取、拼搏上進提供資源。 五、英才招募 (一) 招聘需求 因公司發(fā)展需求，擬招聘優(yōu)秀的2025屆大學生15人作為管理儲備干部進行培養(yǎng)。 (二) 應聘要求 專業(yè)要求：通信工程、計算機科學與技術、信息與計算科學、電子信息、電 子與計算機工程、電子科學與技術、計算機技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡工程、土木工程、工程管理、建筑學等相關專業(yè)； 除了以上專業(yè)要求我們還希望你：身體健康，有積極陽光的人生態(tài)度；學習能力強，知識轉化能力俱佳；有較強的語言表達和溝通能力；對待工作認真負責，有良好的團隊精神、抗壓性和吃苦耐勞精神。曾有學生干部任職經(jīng)歷及獎學金獲得者優(yōu)先。 (三) 工作地點：鄭州 (四) 薪資福利 富有行業(yè)競爭力的薪資：基本工資、績效工資、年度獎金、綜合性獎金、特殊貢獻獎金、各項津補貼等。 全面的福利保障：六險兩金、節(jié)日福利、工會福利、生日福利、免費培訓、員工體檢、拓展訓練、團體活動、帶薪休假等。 (五) 招聘流程 1、現(xiàn)場或高校就業(yè)網(wǎng)企業(yè)宣傳活動 2、簡歷投遞方式：