精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

更新于 6月6日

薪酬績效經理

1.5-2.5萬·14薪
  • 深圳南山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效
1、體系建設:建立和完善公司薪酬績效管理體系,實現全流程運作; 2、 制度優化:優化完善薪酬績效管理制度,梳理、評估業務部門現有績效考核辦法,提出完善改進建議; 3、績效實施:有效推動公司的績效目標制定、績效輔導面談、績效改進、績效考核結果應用等各項績效管理工作的落地執行; 4、 績效輔導:指導、協助業務部門實施績效考核,完善績效考核方案; 5、績效診斷:負責績效考核工作的整理工作與分析,輸出各種報告; 6、績效應用:定期組織召開績效訪談會,對工作中存在的問題及考核結果進行分析,為人才梯度、人員調整、公司決策提供考核依據,實現考核結果的運用; 7、薪酬實施:研究和跟蹤市場薪酬變化情況,為公司提供薪酬管理方面的市場信息及服務; 8、薪酬應用:負責公司薪酬及人工成本預算管理,按時核算發放員工各項薪酬、福利; 9、完善公司內部有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性和創造性及協助領導落實公司中長期激勵方案,做好核心人才梯隊的保留和激勵;

工作地點

深圳南山區公園一號廣場1棟C座16樓

職位發布者

魏霜/獵聘總監

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳市澳華集團股份有限公司
澳華集團成立于1998年,2001年正式更名為澳華集團,是一家作為集研發、生產、銷售高端飼料及動物營養搭配、養殖環境凈化和養殖模式咨詢為一體的高新技術企業。澳華是世界高端飼料的創領者,高端飼料市場占有率穩居全國第一!目前已有分子公司近40家,員工近3000人,年飼料產能100萬噸,并以每年至少5-10家新公司的速度發展!澳華致力于打造完整產業鏈生態,構建綠色農牧企業。澳華集團總部和多個子公司目前已獲得高新技術企業、出口食用動物飼用飼料生產企業登記備案證、ISO9000質量管理體系認證和全球第一張大閘蟹BAP認證等稱號和資格,擁有技術專利90多項。澳華致力于成為最有價值的企業,率先推出了魚安康、蝦安康、蟹安康等“安全、健康、高效”的高端飼料產品,創造了一個又一個的養殖致富神話,成為行業的標桿!。2013年,集團被評為“中國水產行業二十大最具成長性企業”第一名。 2014年,集團董事長王平川先生被評為“中國水產行業年度企業家”,集團被評為“廣東省農業龍頭企業”。2015年,集團被評為“最具品牌影響力企業”。2016年,集團被評為“全國飼料三十強飼料企業”。2017年,集團被評為“水產膨化料領軍企業”。2018年,集團被評為“年度品牌力領軍企業”。2019年,集團被評為“年度苗種料品牌企業”。2020年,集團被評為“十大生物飼料領軍企業”。澳華本著“綠色動物產品,健康人類生活”的理念,根據動物的生長規律研發產品,給動物提供健康成長的營養和環境,并向廣大養戶提供全過程的技術服務及一體化解決方案。基于“合作伙伴,創業平臺”的發展理念,集團吸引了大批行業人才的加盟。公司聯合中國科學院深圳先進技術研究院建立了聯合實驗室,并與上海海洋大學、湖南農業大學等科研院所建立合作關系,并聘請了資深教授、學者擔任公司顧問,加強項目合作、加大產品開發、加大新產品實驗和新工藝的推廣應用。澳華積極提倡綠色健康養殖,從源頭及制造過程保證產品的綠色和消費者的健康,以環保的方式改善食品質量及安全問題,實現“碧水藍天,漁牧興旺,食品健康,風味天然”的愿景!
公司主頁
主站蜘蛛池模板: 一边摸一边桶一边脱免费视频 | 日本黄色视频在线网址 | 亚洲美女在线播放 | aⅴ在天堂线网在线观看 | 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 午夜福利麻豆国产精品 | 黄色日本视频 | 日本韩国在线视频爽 | 老子午夜精品无码 | 一二三四五社区在线高清观看 | 国模精品一区二区三区色天香 | 国产超碰人人模人人爽人人添 | 欧美日韩国产有码 | 麻豆短视频| 久久亚洲AV无码精品色午夜 | 日本无码潮喷A片无码高潮 欧美变态另类人妖 | 乱子伦国产对白在线播放 | 无码av片在线观看免费 | 男生夜间福利免费网站 | 青青草国产在线 | 91天天色 | 日本精品在线免费观看 | 亚洲AV无码乱码在线观看看 | 一区二区精品在线观看 | 免费又黄又爽1000禁片 | 日本高清色视频免费 | 怦然心动2在线观看免费高清 | 久久天天免费天天免费 | 日韩搞逼 | 国产一区二区三区四区五区入口 | 中国农村熟妇性视频 | 欧洲尺码日本尺码专线不卡顿 | 国产黄频 | 婷婷色综合久久 | 91天堂国产在线 | 中文字幕人成无码免费视频 | 成人无遮挡18禁免费视频 | 日韩乱码在线观看 | 男男无码sm调教gv资源 | 99riav.6国产情侣在线看 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 |