崗位職責:
1)員工招聘:根據(jù)公司當前對各部門的招聘/調(diào)崗規(guī)劃,制定相對應(yīng)的招聘計劃并落實招聘工作。和組內(nèi)人員相互配合,完成以人才質(zhì)量位前提的,從簡歷篩選到復(fù)試入職的整個招聘流程。主要負責激光設(shè)備銷售人員的招聘。
2)面試記錄:建立人才評估檔案,整理、記錄面試環(huán)節(jié)中的重要部分,以便對比和分析。
3)候選人溝通:與候選人保持良好的溝通,及時反饋面試進展與結(jié)果,解答候選人的疑問。
4)人事手續(xù):負責辦理員工的招、錄、培、用、離、退各環(huán)節(jié)的人事手續(xù)的辦理和員工檔案管理;
5)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。
任職要求:
1)擅長團隊協(xié)作,善于利用/整合團隊資源去共同完成工作目標
2)執(zhí)行能力強,能和各部門進行有效溝通,去推進人事部工作的落地實施
3)有較強的學習能力和崗位需求解碼能力,通過崗位說明書精準把握人才畫像
4)有銷售團隊組建經(jīng)歷的優(yōu)先
5)人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
上班時間:8.00-17.30, 午休11.30-13.00,單休周日,試用期3個月