崗位職責:
1、 負責制定公司的人力資源計劃,規劃、組織和實施招聘工作,建立和維護人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進員工的社會保險 相關問題;
2、負責員工考勤管理,包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理;
3、負責員工培訓、績效管理及日常行政事務處理
4、做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;
5、負責組織、協調員工活動、文體活動等;
6、負責辦公環境日常管理;
7、完成領導交辦的其他任務;
任職要求:
1、年齡要求:25-35歲,大專以上學歷,有物業社區運營、相關崗位工作經驗
2、具備較強的責任心、服務意識、有良好的溝通組織協調能力,解決問題的能力及團隊合作精神
3、能夠熟練使用各類辦公軟件,有一定的文字寫作基礎