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薪資范圍：15000-30000元/月 底薪：5000-25000元/月 社保類型：六險二金 提成方式：銷售額提成； 基金銷售獎勵+資產獎+開戶獎+季度競賽+月度競賽獎勵 獎金補貼：餐補+季度獎+年終獎+績效獎金+全勤獎+高溫補貼+交通補貼 職位描述 【工作職責】 1. 全面了解證券業務（A股、美股、港股、B股、基金、期貨、債券、融資融券、大小非解禁等） 2. 向客戶傳遞由公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息 3. 對接銀行渠道，利用公司營銷工具進行客戶開發、銀行渠道維護； 4. 熟悉各項創新業務，根據客戶情況為客戶開通新業務 5. 定期拜訪客戶，熟悉各類理財和咨訊產品，根據客戶的風險承受偏好和理財目標，為客戶配置合適的產品，讓客戶實現資產增值 6. 深入研究證券市場行業個股投資機會，了解客戶投資最新動態，利用專業知識及時為客戶提供投資建議 7. 對接私募基金、上市公司等業務資源，并不斷拓展上市公司資源維護并跟進上市企業股押，定增等融資需求 【薪酬福利】 1. 薪資待遇為：基本工資5000-25000 +津貼(吃飯津貼660元+高溫補貼300元+交通補貼)+開戶獎+資產獎+傭金+期權/期貨開戶獎勵及交易傭金+融資利息+基金銷售提成+機構業績獎勵（股押+定增+銀行理財/信托委外+私募交易/托管等）+季度績效獎金+年終（年薪25萬-200萬） 2. 基本福利：六險二金（社會，醫療，工傷，失業，生育保險+商業醫療團險+高比例公積金+企業年金）+周末雙休+帶薪假期+探親假+年假+定期聚餐+定期體檢+定期旅游+不定期團建，不定期出國旅游 3. 工會福利：（元旦，春節，端午，中秋，國慶過節費及過節禮品） 員工文體活動（籃球，羽毛球，健身，游泳等） 4. 關懷福利：員工生日300元蛋糕券和聚餐，生日禮品 出差機票、打車報銷 5. 企業培訓：一對一帶薪培訓，新員工入職培訓，專業知識培訓，不定期外出培訓、旅游 具備充分的培訓和晉升機會 【公司主要情況】 領導，同事皆為80、90后，溝通比較融洽，實事求是，不畫餅，不忽悠，有為就有位 公司管理扁平化，人性化，與總部直接溝通，做業務更順暢 目前公司在快速擴張，急需人才，只要足夠優秀，可以獲得公司重點培養，實現快速晉升