一、職責要求
1.目標達成:依據公司目標,帶領下轄人員達成公司規定的各項經營目標,制定團隊銷售策略,推動業務發展,維護和服務客戶。
2.團隊活動管理:應用科技賦能工具追蹤、輔導團隊下轄客戶經理的網點經營標準動作執行情況;通過網點陪訪、落實定期復盤會來規范團隊的活動管理推動。
3.渠道經營:進行渠道支行、重點網點的巡點經營和關系維護,組織實施轄內渠道及網點的業務推動、日常培訓等工作,掌握所轄團隊及人員的網點經營情況,提出改進意見并追蹤實施,持續提升網點活動率。
4.團隊建設:組織和推動實施轄內團隊的基礎管理,做好日常考勤、會議經營;持續提升團隊的人員活動率及人均產能,持續提升下轄人員的業務拓展、客戶經營和專業服務能力。
5.合規風險管控:遵守國家法律法規、監管機構和公司各項管理規定,負責對下轄員工的誠信經營建設和業務風險管控,提升轄內團隊業務品質。
6.幫扶帶教:負責轄內人員的輔導工作,包括進行日常培訓、輔導和陪同展業等。
7.學習成長:參加公司組織的各類制式和非制式的學習培訓,不斷提升自身專業能力和隊伍建設能力。
8.完成公司交辦的其他工作事項。
二、任職條件
1.年齡范圍在28—40周歲之間;
2.本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬;
3.身體健康,品行端正,具有創新精神、敬業精神和進取精神;
4.至少有2年及以上相關工作經歷,具有一定的業務拓展、團隊管理和培訓輔導能力;
5.有較強溝通、銷售能力者優先;有相關社會資源者優先;
6.通過背景調查,無不良記錄。
三、工作地點:沈陽市
四、工作性質:全職
五、用工形式:代理制
六、薪酬待遇:基本薪酬(津貼)5500元/月,根據條線相關基本法享受績效待遇。
七、其他福利:傳統節日享受節日津貼