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公司簡(jiǎn)介：我們是一家專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的小型勞務(wù)派遣公司，致力于為企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)、高效的勞務(wù)派遣、人事外包等綜合解決方案。我們以客戶需求為核心，構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，助力客戶優(yōu)化人力資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效能。現(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)需求，誠(chéng)邀精通勞資關(guān)系與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控的優(yōu)秀人才加入，擔(dān)任總經(jīng)理助理，共謀發(fā)展！ 職位名稱：總經(jīng)理助理 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 工作地點(diǎn)：合肥市包河區(qū) 一、 核心工作職責(zé) 1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌勞務(wù)派遣、人事外包項(xiàng)目的全流程運(yùn)營(yíng)管理，重點(diǎn)把控勞資關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)、用工合規(guī)性及員工滿意度。優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)效率與客戶滿意度，確保業(yè)務(wù)全鏈條合法合規(guī)，規(guī)避勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，特別關(guān)注員工關(guān)系動(dòng)態(tài)、潛在勞資糾紛及工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤。 2. 勞資關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管控 獨(dú)立負(fù)責(zé)處理派遣員工/外包員工相關(guān)的勞資糾紛調(diào)解、溝通談判，化解矛盾，維護(hù)和諧用工關(guān)系。 主導(dǎo)或獨(dú)立完成工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定跟進(jìn)、賠償計(jì)算及與員工/家屬的切結(jié)談判，確保依法合規(guī)、高效妥善處理，最大限度降低公司損失和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。獨(dú)立代表公司或協(xié)助法務(wù)處理勞動(dòng)仲裁案件，包括但不限于：證據(jù)收集整理、仲裁文書(shū)撰寫與答辯、出庭應(yīng)訴等，維護(hù)公司合法權(quán)益。及時(shí)跟蹤、解讀并應(yīng)用最新勞動(dòng)法律法規(guī)、社保政策及地方性規(guī)定，為業(yè)務(wù)決策和流程優(yōu)化提供專業(yè)風(fēng)控建議。建立健全公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、預(yù)警及應(yīng)急處理機(jī)制。 3. 市場(chǎng)戰(zhàn)略與開(kāi)拓 參與制定公司勞務(wù)派遣與人事外包業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓策略及年度目標(biāo)計(jì)劃。挖掘潛在目標(biāo)客戶（重點(diǎn)企業(yè)客戶），分析客戶需求，在方案設(shè)計(jì)中體現(xiàn)公司專業(yè)的勞資風(fēng)險(xiǎn)管控能力優(yōu)勢(shì)。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談、客戶拜訪，解答客戶在用工風(fēng)險(xiǎn)、勞資糾紛處理方面的專業(yè)咨詢，推動(dòng)簽約。 4. 核心資源維護(hù)與拓展 建立并維護(hù)與政府部門（人社、勞動(dòng)仲裁院、稅務(wù)等）、行業(yè)協(xié)會(huì)、重要企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系。及時(shí)獲取政策信息與監(jiān)管動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防范提供關(guān)鍵支持。代表公司參與行業(yè)交流活動(dòng)，提升公司在合規(guī)運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管控方面的專業(yè)品牌形象。 二、 我們期待這樣的您 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)（勞動(dòng)法方向） 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)（勞務(wù)派遣、人事外包等）核心運(yùn)營(yíng)或勞動(dòng)法務(wù)/員工關(guān)系崗位經(jīng)驗(yàn)，深刻理解業(yè)務(wù)流程、用工模式及核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。必須擁有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：獨(dú)立處理復(fù)雜勞資糾紛談判的成功案例。獨(dú)立主導(dǎo)完成工傷事故調(diào)查、賠償計(jì)算、切結(jié)談判的全流程經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立代理公司處理勞動(dòng)仲裁案件（包括出庭）的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。有市場(chǎng)開(kāi)拓或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有政府勞動(dòng)部門、仲裁機(jī)構(gòu)溝通經(jīng)驗(yàn)或資源者將獲得重點(diǎn)考慮。 3. 核心能力： 深厚的勞動(dòng)法專業(yè)功底：精通《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)及地方政策，并能熟練運(yùn)用。 卓越的談判與沖突解決能力：尤其在處理工傷賠償、離職補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等敏感談判中，能平衡公司利益與員工訴求，達(dá)成妥善解決方案。 出色的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控能力：能從業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)中識(shí)別潛在勞資風(fēng)險(xiǎn)，并提出有效預(yù)防措施。 強(qiáng)大的獨(dú)立工作與抗壓能力：能獨(dú)立承擔(dān)并高效完成工傷處理、仲裁應(yīng)對(duì)等高壓、緊急任務(wù)。 商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)禮儀，能有效對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通（特別是與政府機(jī)構(gòu)、客戶、員工溝通）。 統(tǒng)籌與執(zhí)行力強(qiáng)：邏輯清晰，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和多任務(wù)處理能力。 文字功底扎實(shí)：能獨(dú)立撰寫專業(yè)的工傷處理報(bào)告、仲裁答辯書(shū)、法律意見(jiàn)書(shū)、合同條款等文件。 三、福利待遇： 雙休，繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)，節(jié)日福利，崗位工資（6000-8000）+績(jī)效工資2000元+業(yè)績(jī)提成+公司5%干股分紅，年收入18～30萬(wàn)。開(kāi)放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍，與公司共同成長(zhǎng)的長(zhǎng)期激勵(lì)。