雇員點評標簽
職位描述
組織發展學術/科研人力資源服務學校/學歷教育
工作內容：
負責與人力資源處及所內各研究中心進行工作對接，主要包括以下內容：
1.
掌握熟悉了解國家、科學院、省市人才政策,充分發揮人事秘書管理職能。
2.
負責研究所的人才招聘、錄用、入離職、考勤、合同管理等事務性工作，具體包括招聘信息發布、錄用審批材料的審核與提交；員工入職、離職材料的收集與提交；AOP請假信息審核、月度考勤統計、合同續簽審批與簽訂等。
3.
協助負責組織高端人才引進崗位評議會，包括確定會議時間、預定會議場地、邀請參會人員等。
4.
負責研究所內員工職稱/職級評定、年終考核相關事務性工作，具體包括制定所內職稱/職級評定方案、所級考核方案，申請材料的收集、形式審查，評審/考核會議的組織實施、結果報送等。
5.
負責研究所內員工人才認定、補貼申請、3H工程、人才項目申報、人才項目立項、人才項目檔案管理等人才服務事項的申請指導、材料收集、整理、提交。
6.
協助做好新員工培訓及人文關懷工作。
7.
所部及人力資源處交辦的其他工作。
任職資格：
1.
本科及以上學歷，理工科或人力資源專業相關背景優先。
2.
對人員招聘、員工關系等有較好理解，具有3年以上的工作經驗，特別優秀者可放寬。
3.
認同SIAT組織文化和發展理念，具有勝任崗位職責的專業能力和職業素養，較強的分析、組織及協調能力，具備良好的團隊合作精神。
4.
具有相關崗位職業資質者優先。
工作地點
南山區中國科學院深圳先進技術研究院
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職位發布者
王冰/人事經理
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中國科學院深圳先進技術研究院中國科學院深圳先進技術研究院由中國科學院、深圳市政府、香港中文大學2006年在深圳共同組建，已經逐漸成為集教育、科研、產業、資本四位一體的新型科研機構。先進院擁有一支結構合理，創新能力卓越的研發隊伍，擁有一支由研究生、博士后、訪問學者組成的高水平流動人員隊伍，現有員工1800多人，50%具有博士學歷；超過600人具有海外留學背景，PI（教授、副教授）百分之九十從國外引進回國。擁有一套先進、高效的管理體制和合理完善的科技成果轉移、轉化的科技成果被企業廣泛接受與應用，培養的專門人才得到社會廣泛認同與歡迎，成為人才一流、科研一流、管理一流的國家研究機構。--------------------- Shenzhen Institutes of Advanced Technology(SIAT)-Chinese Academy of Sciences was jointly established by Chinese Academy of Sciences(CAS), The Chinese University of Hong Kong(CUHK), and the Shenzhen Municipal Government in 2006. Over the past 13 years, SIAT has earned an outstanding reputation for translating findings from basic research into industrial application under the efforts of the interdisciplinary teams of scientists and engineers. The wide-ranging expertise drawing from technical, engineering or science professions has now positioned SIAT at the interface between biology technologies(BT) and information technologies(IT) for the 21st century innovation.
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