崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工信息管理與員工檔案的維護;
5、負責公司日常行政運作(包括辦公用品采購、文件整理、郵件收發及其它行政事務)
任職要求
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
5、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
6、年齡20—30周歲
薪資待遇
1、上班時間:8:30-18:00(大小周制)
2、薪資5-6K,入職購買五險一金、
3、帶薪享受國家法定節假日(年假、婚假、產假、喪假等),傳統節日有禮品發放