一、崗位職責:
1.多渠道開發新客戶(含阿里國際站、展會等),維護老客戶,達成銷售目標;
2.深入溝通,明確客戶需求,提供專業咨詢和解決方案;
3.管理詢盤至售后流程,強化客戶滿意度與忠誠度;
4.市場分析,監控競爭動態,為產品與市場策略提供建議;
5.商務談判,確保合同公正執行,優化條款;
6.貨款回收管理,解決支付問題,控制財務風險;
7.更新客戶與銷售數據于富通天下系統,促團隊協作分析;
8.供應鏈優化,保證產品質量與交貨時效,減少風險。
二、任職要求:
1.男女不限,22-32周歲,大專及以上學歷,英語CET-4級以上;
2.二年及以上外貿行業工作經驗,熟悉外貿業務流程和國際貿易規則;
3.具備良好的市場開拓能力,能夠運用多種渠道開發新客戶;
4.熟悉外貿訂單處理流程,包括詢盤、報價、合同簽訂等;具備一定的市場分析能力和銷售技巧。
三、職業發展
1.【職業提升】:
強大的品牌影響力和廣泛的市場覆蓋為員工提供了廣闊的職業發展空間,員工可以接觸到領先的品牌運營理念,積累豐富的市場經驗,提升自身的國際化市場營銷能力;
2.【學習平臺】:
①利用云課堂在線學習平臺,為各崗位員工提供學習資源,包括但不限于亞馬遜運營技巧、廣告策略,外貿客戶開發與管理,市場調研與分析等;
②一對一專人指導,根據員工個人興趣和公司需求進行技能培訓,幫助員工不斷更新知識體系;
3.【創新機制】:
公司倡導開放包容的創新文化,鼓勵員工參與創新項目,我們研發了更新穎的戶外釣魚工具,比如軟餌管,延長魚竿包等,這種文化能鍛煉員工的創新思維能力,并全面激發職業潛能。
四、福利待遇
1.【多元獎勵體系】:
公司設立了豐富多樣的獎勵計劃,包括旺款獎勵、爆款獎勵、月度銷冠獎、季度銷冠獎、年度最佳新人獎、年度銷冠獎等~
無論員工在哪個崗位,只要表現優秀,都有機會獲得認可,激勵員工不斷進步;
2.【多彩業余生活】:
不定期的團建,戶外拓展活動、聚餐等,讓員工在工作之余能放松身心,增強了團隊的凝聚力和歸屬感;
3.【日常關懷和節日福利】:
① 日常關懷;下午茶是忙碌工作中的小確幸,小零食隨時為員工補充能量;
②節日福利;各種傳統節日,公司都會為員工準備禮品、組織聚餐等;每月為生日的員工準備精美禮品,讓員工在特殊的日子里感受到公司的溫暖與關懷;
4.【健康關懷】:
公司高度關注員工的身心健康,每年為員工提供免費的全面健康體檢服務,能夠及時發現員工的健康問題,并給予相應的建議和支持;
5.【興趣與公益支持】:
① 興趣小組支持;公司鼓勵員工成立興趣小組,如戶外運動、閱讀、音樂等。并為員工提供場地、設備等支持,助力員工在工作之余發展個人興趣愛好;
②公益倡導;公司倡導員工參加公益活動,增強員工的社會責任感,積極推動員工參與社會公益事業。
上班時間:9:00-12:30 14:00-18:30(周末雙休)
?(^_-)交通便利:靠近12號線寶安客運站B出口約500米左右~