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崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監(jiān)視及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，家住附近最好； 2、具備人力行政專業(yè)相關實操經(jīng)驗； 3、為人正直，責任心強，做事細心謹慎，執(zhí)行力強； 4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 公司按時發(fā)薪，有節(jié)日福利，獎金，團建，包吃住。