崗位職責:
1.培訓項目方案設計:深入調研客戶培訓需求,結合行業趨勢與企業實際情況,獨立完成培訓項目的整體方案設計,涵蓋培訓目標、課程體系、教學方法、考核評估等模塊,確保方案具有針對性和實操性。
2.項目組織實施:項目計劃、項目成員組織、項目前期準備、現場管控、項目進度和質量的管控、項目成本的控制、項目實施過程中的問題評估與處理等。
3.培訓收尾與復盤:完成培訓項目的總結報告,對項目成果進行全面評估與分析;組織團隊開展項目復盤,提煉經驗教訓,優化項目流程與方法,為后續項目提供參考。
4.協助完成培訓項目產品化,參與公司培訓產品體系的構建,實現專業領域與產品領域的知識迭代和創新。
5.完成項目收費、開票、報賬、項目資料歸檔等工作。
6.完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡:30周歲以下。
2.學歷:本科及以上學歷。
3.專業:經濟學、金融學、工商管理、人力資源管理、教育學、計算機等專業優先。
4.技能:對職業教育、企業培訓行業有比較深入的了解,具有項目管理經驗,掌握項目管理工具與方法,具有良好的溝通協調能力、PPT及文案撰寫能力,熟練掌握Office等辦公軟件熟練,課程開發經驗或企業培訓授課經驗。
5.其他核心素質:具備較強的學習能力與創新意識,高度的責任心與敬業精神,良好的心理素質與抗壓能力,較強的團隊合作意識。