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一、崗位職責(zé) 1.與客戶進(jìn)行深度溝通，實(shí)地勘察項(xiàng)目現(xiàn)場：全面了解客戶需求與項(xiàng)目實(shí)際情況，設(shè)計(jì)并嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目方案。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，精準(zhǔn)把控進(jìn)度、合理協(xié)調(diào)資源，全力確保項(xiàng)目順利推進(jìn)； 2.深入分析現(xiàn)有水處理流程：憑借專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)和優(yōu)化方案，不斷增強(qiáng)公司在水處理領(lǐng)域的技術(shù)競爭力； 3.全程參與項(xiàng)目從立項(xiàng)到實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)：在項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并高效解決各類技術(shù)難題，嚴(yán)格保障項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)； 4.積極協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作：營造積極高效的工作氛圍，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成； 5.踴躍參加行業(yè)交流活動：與業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行深入溝通和交流，及時(shí)引入前沿的水處理技術(shù)和創(chuàng)新理念，為公司項(xiàng)目注入新的活力； 6.組織或積極參與內(nèi)部培訓(xùn)分享活動：將自身經(jīng)驗(yàn)和知識毫無保留地傳授給團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)認(rèn)真整理技術(shù)文檔，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 二、任職要求 1.環(huán)境工程、給排水等水處理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且從事水處理行業(yè)三年以上，或非水處理專業(yè)畢業(yè)，但具有三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有水處理項(xiàng)目主導(dǎo)/施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備市政、機(jī)電等水處理行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先； 4.懂工藝、能做技術(shù)方案，具備CAD等基礎(chǔ)工作軟件。 三、薪酬福利 1.薪酬福利：提供有競爭力的薪資，根據(jù)能力面議。設(shè)績效獎金、年終獎，獎勵業(yè)績突出者； 2.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)提升：我們提供廣闊的晉升空間，助您成長為行業(yè)專家或核心管理人才。結(jié)合定制職業(yè)規(guī)劃，實(shí)施“模塊化課程（工藝?yán)碚?新技術(shù)應(yīng)用等）+雙軌制實(shí)踐（設(shè)備維護(hù)實(shí)戰(zhàn)+團(tuán)隊(duì)協(xié)作模擬）+動態(tài)考核認(rèn)證”的培訓(xùn)體系。通過案例復(fù)盤、行業(yè)認(rèn)證（例如：膜技術(shù)/智能系統(tǒng)操作）及云端知識庫支持，為您提供針對性培訓(xùn)，強(qiáng)化全流程技術(shù)攻堅(jiān)與創(chuàng)新能力； 3.工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，人性化管理，注重個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展。