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崗位職責： 人力： 1、協助人力總監，制定并組織實施人力資源工作規劃和工作計劃；； 2、組織實施員工培訓，制定落實培訓計劃； 行政： 1、制定與執行行政管理政策 2、 組織與協調行政事務：統籌管理公司日常行政事務，包括但不限于會議組織、接待訪客、上傳下達、工作結果跟進等。確保各項行政事務高效、有序地進行。 3、優化行政管理流程：研究并引入先進的行政管理理念和方法，不斷優化行政管理流程，提高工作效率。定期組織行政人員培訓，提升團隊整體素質。 4、外聯工作：公司對外接待，客情關系維護、日常商務宴請政府關系等。 5、推行信息化管理：推動行政管理的信息化建設，利用辦公軟件、系統平臺等工具，簡化行政流程，提高工作效率。 任職要求： 1、本科以上學歷，中文、法律或相關專業優先，年齡35-45歲（優秀者條件可放寬），形象氣質佳身高175cm以上； 2、熟練掌握文字處理技能，熟練操作各種辦公軟件；有相關文字策劃功底、有廣告創意策劃經歷優先考慮； 3、細致敏銳、踏實自律、責任心強；工作有條理、邏輯性強； 4、有較強的判斷、計劃、組織能力，優秀的執行力和獨立處理解決問題能力和工作推動力； 5、具有優秀的溝通協調能力、人際理解力、公關能力；具有良好的職業素養和操守。