崗位職責(zé):
一、質(zhì)量管控:
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善質(zhì)量管理體系,按要求,參加起草、編制、修改、審核各類質(zhì)量管理工作文件和記錄,確保質(zhì)量管理體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、整理、匯總,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全過程的質(zhì)量管理,定期向總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和(非產(chǎn)品設(shè)計(jì)類)質(zhì)量分析報(bào)告的輸出。
4.每月月初向總經(jīng)理報(bào)告上月產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。
5.組織供方審核保證所需物料的質(zhì)量,組織料、成品穩(wěn)定性試驗(yàn)工作,評(píng)價(jià)其質(zhì)量穩(wěn)定性,為確定物料貯存期、成品有效期提供數(shù)據(jù)。
6.審核有關(guān)記錄,決定物料的使用,決定成品的放行,建立產(chǎn)品文件及檔案。
7.杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生,負(fù)責(zé)不合格品的處理。
8.協(xié)調(diào)銷售部、生產(chǎn)部等部門,做好客戶投訴、退貨、不良事件處理等相關(guān)工作。
9.協(xié)調(diào)與其他部門之間的工作聯(lián)系,確保質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行。
10.在生產(chǎn)和經(jīng)營中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。
11.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部?jī)?nèi)部日常運(yùn)作的管理及部屬員工的工作、培訓(xùn)、考勤考核。
二、體系管理:
1.組織策劃質(zhì)量管理體系程序文件的修訂和優(yōu)化。
2.編制年度審核內(nèi)審計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
3.承擔(dān)JG四證體系的日常管理、監(jiān)督、檢查工作,保證體系的有效運(yùn)行。
4.組織策劃全年的體系審核工作。
5.負(fù)責(zé)體系、制度、流程方面的培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)外審迎審的接待工作,確保監(jiān)審和換證審核的順利完成,保證證書持續(xù)有效;
7.其它質(zhì)量管理活動(dòng)的策劃、準(zhǔn)備和組織實(shí)施。
任職資格:
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2.受過企業(yè)質(zhì)量管理體系等相關(guān)培訓(xùn);
3.三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)地了解企業(yè)質(zhì)量管理模式;
4.熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝流程的操作規(guī)范;能夠獨(dú)立建立健全的品質(zhì)體系;具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力;有良好的的組織溝通能力和出色的判斷力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休