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崗位職責: 1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，不是單純的保險銷售，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。 2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英，服務高客群體，團隊高學歷、高素質、年輕化，并根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標:定期總結業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應解決方案。 3.具備機構籌建經(jīng)驗、團隊組建資源者優(yōu)先，招募優(yōu)秀人才，籌建管理營銷團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃，完成銷售目標。 4. 為客戶提供完善的風險私人財富管理方案并落地執(zhí)行，快速、精準與專業(yè)的查詢及銷售服務。 5. 公司提供客戶資源，針對負責的客戶做好售后服務工作，在維護好客戶的基礎上，對客戶的金融需求進行全面拓展，其中內容包括養(yǎng)老社區(qū)、壽險、產險、理財、證券、信托、汽車等，成為客戶的金融管家。 任職要求： 年齡25-45歲，大專以上學歷，優(yōu)秀人才可放寬要求 1.有壽險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，銷售經(jīng)驗優(yōu)先，具備較強的邏輯思維溝通協(xié)調能力，語言表達能力，執(zhí)行能力，對營銷敏感。 2.為人誠信，樂于創(chuàng)新，責任心強，敢于擔當，積極樂觀，熱愛銷售工作。 3.具有很好的人際關系，有相關渠道優(yōu)先。 4.邀請并陪同客戶參加公司組織的各項活動 5.及時了解政策、市場變化分析競爭對手最新動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略 6.老客戶關系維護，潛在客戶資料收集，為客戶提供專業(yè)咨詢，挖掘客戶需求和合作期望。 7.長期維護客戶，成交客戶，成交客戶資源，提供良好售后服務，保證客戶滿意度 8.團隊建設，幫助建立，補充，培訓團隊，設定培訓內容，做定期培訓和團隊提升。 薪酬福利: 1.豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。多勞多得，上不封頂。 2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎、長期服務獎、公積金等收入項目。 3.菩英合伙人專屬訓練津貼，最高津貼1萬，最長6個 月。 4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。 5.享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓、團建旅游、生日會等多項待遇。 6.彈性工作，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 職位亮點：團隊氛圍好，晉升通道透明。 養(yǎng)老社區(qū)銷售 3萬-4萬1-3年工作城市：北京-朝陽區(qū) 崗位職責: 年齡25-45歲，大專以上學歷，優(yōu)秀人才可放寬要求 1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，不是單純的保險銷售，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。 2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英，服務高客群體，團隊高學歷、高素質、年輕化，并根據(jù)公司整體發(fā)展策 略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標:定期總結業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應解決方案。 3.具備機構籌建經(jīng)驗、團隊組建資源者優(yōu)先。 4. 負責公司養(yǎng)老社區(qū)的宣傳、推廣，了解公司養(yǎng)老社區(qū)的運營模式，養(yǎng)老的生活理念。 5. 負責邀請客戶參觀公司養(yǎng)老社區(qū)泰康之家北京燕園，以及其他地區(qū)的養(yǎng)老社區(qū)體驗參觀。 6. 公司提供優(yōu)質的客戶資源，完成銷售目標。 任職要求： 1.有壽險行業(yè)經(jīng)驗，具備較強的邏輯思維溝通協(xié)調能力，語言表達能力，執(zhí)行能力，對營銷敏感。 2.為人誠信，樂于創(chuàng)新，責任心強，敢于擔當，積極樂觀，熱愛銷售工作。 3.具有很好的人際關系，有相關渠道優(yōu)先。 4.對本行業(yè)認同。 5.勤奮努力，有上進心，無不良嗜好以及犯罪記錄。 6.及時了解政策、市場變化分析競爭對手最新動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。 7.有相關經(jīng)驗者優(yōu)先，銷售優(yōu)先。 薪酬福利: 1.豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。多勞多得，上不封頂。 2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、年度分紅、銷售獎、長期服務獎、公積金等收入項目。 3.菩英合伙人專屬訓練津貼，最高津貼1萬，最長6個月。 4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。 5享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓、旅游等等。 6.彈性工作，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 7.公司有完善和專業(yè)的培訓體系，清晰、公平的發(fā)展渠道 8.個性化的管理制度。 職位亮點：團隊氛圍好，晉升通道透明。