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崗位一：英才HWP（健康財富規劃師） 招募條件： 年齡：28-45周歲； 學歷：大學本科或以上學歷（特別優秀者可放寬至大專） 崗位職責: 1、為進入長壽時代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案 2、依托公司醫養康寧戰略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產品及服務 3、借助泰康保險醫養資管三大核心業務，實現保險+實體+服務的形式開發高凈值客戶 4、為公司客戶提供相應保單服務并進行二次開發 任職要求： （一）同業： 1、當地具有保險從業經驗且銷售業績穩定的中層銷售人員； 2、最近一年個人銷售業績20萬元以上、累計件數12件，年收入15萬元； 3、同業任職期間個人業務品質優良，個人13個月繼續率≥85%。 （二）非同業： 1、之前從事銀行、信托、證券、地產、醫療等行業； 2、具備良好客戶群體與豐富的銷售經驗； 3、最近一年個人收入達到15萬元； 個人待遇： 1、在基本待遇基礎上每月提供英才專屬財務補貼 2、基本法各項利益（傭金+月度獎+增員獎+年度獎勵等） 3、享受公司的各項激勵方案等 4、優秀者可晉升為正式HWP或者合伙人，享受職務津貼3000-5000元/月及年終分紅 5、HWP是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。 職位支持： 1、三位一體的職業培養--HWP：保險、健康及理財規劃專家。 2、接受全方位的專業培訓--文化、養老、保險、財富管理、醫療健康、終極關懷六大知識板塊，優秀者可享受清華北大等名校深度學習機會 3、全國36城累計投資1500億的43個養老社區體驗式銷售支持 崗位三：HWP項目主管 招募條件： 年齡：28-45周歲； 學歷：大學本科或以上學歷（特別優秀者可放寬至大專） 崗位職責: 1、為進入長壽時代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案 2、依托公司醫養康寧戰略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產品及服務 3、借助泰康保險醫養資管三大核心業務，實現保險+實體+服務的形式開發高凈值客戶 4、籌建個人銷售團隊并完成相應業務指標 任職要求： 1、有多年團隊管理及保險銷售經驗及以上職級，近年2年跳槽不超過2家； 2、同業任職期間個人業務品質優良，個人13個月繼續率≥85%。 個人待遇： 1、團隊長個人銷售享受18個月每月最高16萬（共計288萬）英才津貼，同時兼得團隊銷售的聘才津貼 2、基本法各項利益（傭金+月度獎+增員獎+管理津貼+年度獎勵+新人輔導獎等） 3、可以對接專項精英人才支持政策。 4、享受公司的各項激勵方案等 5、優秀者可晉升為合伙人或者企業家，享受職務津貼3000-5000元/月及年終分紅 6、HWP是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。