職位描述:
在綜合部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)崗位與編制管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展、人事管理等,負(fù)責(zé)開展薪酬績效管理等工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、1年以上海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、勞動(dòng)與社會(huì)保障、哲學(xué)、公共管理、社會(huì)學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉英語,精通人力資源六大模塊基本理論與操作及人力資源管理工具、方法論,熟悉人力資源管理領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展趨勢,了解統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。