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更新于 6月19日

生產計劃主管

5000-8000元
  • 焦作武陟縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

成本管理電氣機械/電力設備
【公司介紹】 河南睿企機械設備有限公司創建于1995年,現已經成長為集飼料機械及工程,生物質機械及工程,有機肥機械及工程,輸送設備及工程,鋼結構工程,筒倉,自動化控制技術及工程等產品的研發與制造,工程設計與安裝為一家從事自主研發、生產、銷售的現代化企業。公司已經通過ISO9001國際質量管理體系認證和CE認證!
  公司擁有先進的加工和檢測設備,如大型數控等離子切割機,數控大型鉆床,數控剪板機,數控折彎機,數控龍門銑,數控鋸床,數控動平衡機,數控萬能銑床,三臺數控車床,大型專業烤漆房等先進生產設備。河南睿企設備有限公司現已開發研制了各種性能優異的飼料加工機械等50多個系列產品,400多個產品可以承接從普通畜禽飼料到高端水產料的各類飼料成套工程。
【崗位職責】
1、根據銷售訂單,制定生產計劃,及時下達生產任務單及原料采購計劃; 2、負責督促、協調生產計劃任務所需的物料; 3、負責跟進計劃達成,對生產中的異常及時溝通處理,保證生產通暢; 4、負責生產計劃流程的建立及制度完善; 5、負責生產計劃工作與關聯部門工作的銜接; 6、負責生產效率指標的控制。 【任職要求】
1、大專及以上學歷,年齡25-35歲; 2、具有三年以上生產計劃相關工作經驗,機械行業優先; 3、具有熟練的電腦操作技能; 4、生產制度流程建設上有豐富工作經驗; 5、具有良好的溝通、協調、處理問題能力; 6、具有較強責任心及抗壓能力。
【工作地點】
工廠2025年上半年在開封,2025年中旬搬遷焦作。
老工廠位置:開封龍亭區第十大街與隴海二路交叉口向南100米路西
新工廠位置:焦作武陟縣喬廟鎮千村興達路與鴻源路交叉口向南500米路西
【睿企待遇】
1、轉正之后繳納五險;
2、免費包吃包住;
3、穩定性強,工資每月底結算,最晚次月10日前發薪。

工作地點

焦作武陟縣鴻源路喬廟鎮千村興達路與鴻源路交叉口向南500米路西

職位發布者

劉女士/經理

剛剛活躍
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公司Logo河南睿企機械設備有限公司
1.河南省顆粒機械行業龍頭企業; 2.擁有歐洲CE認證,德國TüV認證、瑞士SGS認證、俄羅斯RTN認證、法國BV認證、ISO9001質量體系認證和23個產品專利證書, 3.鄭州市高新技術企業; 4.河南省國際貿易網商協會理事單位; 5.落成項目遍布全球129個國家及地區;營銷中心地址:鄭州高新區冬青街電子商務產業園7號樓201生產中心地址:焦作武陟? 100%自有控股工廠:實力保障睿企制造成立于2013年,焦作睿企作為生產中心位于焦作武陟,占地超四萬平方米,擁有逾3萬平方米的現代化高標準重工工業廠房,超4000平方米獨棟辦公樓;河南睿企作為營銷中心位于鄭州高新區,超2000平方米獨棟辦公樓,隨著近年來的不斷壯大,已成長為集飼料機械、生物質顆粒機械、生物質碳化工程、有機肥成套工程及自動化控制的研發與制造、工程設計與安裝為一體的專業生產制造商。?成熟的“千萬銷售”培養體系:鑄就行業精英依托多年實戰經驗,我們建立了一套體系化、可復制的“千萬銷售”培養機制。經過系統培訓和實踐積累,歷史證明,睿企每十位銷售人員中至少有一人成長為年銷售額破千萬的行業精英,讓成功可預見、可實現!?專業的跨境電商團隊:驅動全球市場睿企的跨境電商團隊由業內精英組成,包括專業建站團隊、美工團隊、Google SEO團隊、Google ads競價團隊、阿里國際站團隊、及短視頻營銷團隊。依托精準營銷策略與數據分析,每日可穩定獲取不低于3個優質客戶詢盤,助力銷售團隊贏得全球商機。?專業的銷售技術團隊:精準匹配客戶需求睿企配備經驗豐富的銷售技術團隊,深度了解國際市場動態、各國客戶的不同需求及項目設計,可最大程度配合銷售業務精準的解決客戶難點、痛點,并提出符合客戶預算的解決方案。?專業的售后團隊:確保省心&省力&無憂交付銷售在訂單首付款完成后,售前&售后將無縫銜接,專業售后團隊會即刻接手,全面負責訂單管理與客戶服務,最大程度釋放銷售團隊的收尾款工作及其他售后工作,留給銷售充分的時間和精力專注于新客戶的拓展與業務增長。?專業的質量檢測團隊:嚴格質檢,品質至上睿企擁有專業的質量檢測團隊,嚴格執行每一道質檢流程,確保每一件產品都達到高標準品質。堅持以卓越的產品質量贏得市場信賴,樹立行業標桿,傳遞高質量與專業服務的卓越口碑!?完備的產品資料:賦能銷售信任建設每款產品均配備詳盡的技術資料,包括技術參數表、產品核心優勢解析、多角度高清圖片、成品及試機視頻等,全方位支持銷售談判,助力客戶建立信任,為高效成交奠定堅實基礎。?公平公正的晉升機制,助力職業騰飛 2025-2026年,公司將迎來全方位的組織架構升級,大量管理崗位將陸續設立,奠定了新入職同事能夠有機會“快速晉升”的必要性和迫切性。這不僅為每位員工提供更廣闊的成長空間,也確保優秀人才能夠憑借實力成就更高職業價值!
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