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1、整體目標：負責區域店鋪的整體運營管理（人、貨、場），對區域銷售達成率負責。 2、整體目標：分解區域指標，遠程及現場跟進店鋪執行，發現店鋪問題，通過培訓、績效、招聘解決店鋪問題。 3、人：店鋪人員挖掘招聘、培訓、業績跟進、根據業績產出比人員優化 4、貨：店鋪人員FAB賣點檢查、主推款檢查（現場培訓貨品知識的能力） 5、場：陳列檢查、賣場檢查、物料檢查（能按照公司陳列指引，帶教店鋪陳列） 6、銷售能力：駐店店鋪能獨立銷售，有一線店長工作經驗，能實戰帶教店鋪銷售，提升銷售技能 7、營銷：1、店鋪策劃活動、跟進活動落地執行、確保營銷活動目標達成 8、流量：抖音、視頻號店鋪宣傳及日常會員視頻維護（有拍攝、剪輯視頻的能力） 9、會員維護能力：ABC會員維護方法及注意事項 10、對外溝通及商場關系：1、進行合同的續簽、終止，保證回款及時性及商場特賣場活動爭取 2、商場費用溝通降扣、做到最低費用扣除 11、店鋪費用把控：優化店鋪費用、不合理費用避免浪費 12、周黑榜店鋪調整方案 13、協助商品及產品開發競品調研 任職要求 1、較強的邏輯思維能力：大專及以上學歷，分析問題條理清晰。 2、良好的執行力：跟進店鋪營運體系的執行落地。 3、較強的工作意愿及精力：23-35 歲，積極主動，能適應出差。 4、具有女裝行業優秀店長、督導、營運主管崗位經驗。 5、良好的溝通表達能力：面試表達條理清晰，主次分明； 6、情緒穩定、承壓能力強、遇事不焦躁、緊急處理事務的能力 7、能適應出差，工作時間在店鋪帶店為主