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采礦項(xiàng)目經(jīng)理

5-10萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

能源勘察能源開發(fā)管理能源經(jīng)營(yíng)管理能源設(shè)備管理能源安全管理礦產(chǎn)/采掘鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
1. 崗位描述 (1) 全面主持礦山工程項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、技術(shù)管理和日常管理工作,在公司授權(quán)內(nèi)代表公司履行合同,簽署相關(guān)文件,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)總責(zé);按簽訂的項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書履職盡責(zé),確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 (2)嚴(yán)格遵守上級(jí)及公司規(guī)章制度,組織制定并執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理。 (3)牽頭組織項(xiàng)目前期策劃的編制,推進(jìn)相關(guān)工作計(jì)劃的落實(shí)。 (4)按月組織項(xiàng)目盤點(diǎn),開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,及時(shí)反映項(xiàng)目成本,制定降本增效的具體措施,確保項(xiàng)目利潤(rùn)最大化。 (5)嚴(yán)格按照公司審批的資金計(jì)劃執(zhí)行,確保項(xiàng)目部正常的運(yùn)營(yíng)秩序。 (6)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本項(xiàng)目的有效運(yùn)行。 (7)負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。 (8)完成上級(jí)交辦的其他工作。 2.基本要求 (1)年齡 45 周歲及以下。 (2)本科及以上學(xué)歷,采礦工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),取得礦業(yè)工程一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書。 (3)10 年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷、5 年及以上地下礦山和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有大型礦山企業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 (1) 身體條件能滿足體檢要求,能長(zhǎng)期在項(xiàng)目部工作; (2) (5)具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力; (3) (6)政治素質(zhì)好,大局意識(shí)強(qiáng),忠誠企業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,講大局、講奉獻(xiàn),為人公道正派,責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng),具有開拓創(chuàng)新精神,具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)操守和敬業(yè)精神,過往無不良從業(yè)記錄。 2. 技能要求 (1) 掌握一定程度礦山相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)、安全規(guī)程; (2)熟練運(yùn)用 Office、CAD、3Dmine 等軟件; (3)熟悉建筑、礦山用機(jī)械、電氣設(shè)備; (4)能夠獨(dú)立完成采礦工程單體設(shè)計(jì)和采掘施工方案編制; (5)能獨(dú)立編制礦山工程年度、季度、月度采掘計(jì)劃; (6)具有常見礦山地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)防、處置能力; (7)具備礦山采掘作業(yè)、礦山建設(shè)的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。 (8)較熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、溝通能力、解決問題的能力和采礦、礦建項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)及管理能力。
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工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢江漢區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

祝女士/HR

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公司Logo中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司(簡(jiǎn)稱中智,英文縮寫CIIC)成立于1987年,是中央管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)。中智總部設(shè)在北京,在境內(nèi)外設(shè)立91家分支機(jī)構(gòu),在76個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)人才合作。中智適應(yīng)全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代新生產(chǎn)力的發(fā)展,適應(yīng)全球服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移的變革性調(diào)整和全外包、離岸化的新趨勢(shì),適應(yīng)中國(guó)服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和新型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的需求,在智力服務(wù)產(chǎn)業(yè)凝聚核心競(jìng)爭(zhēng)力,以人力資源服務(wù)為主業(yè),以投資服務(wù)、貿(mào)易服務(wù)為適度多元發(fā)展領(lǐng)域,在新興服務(wù)領(lǐng)域擁有人才、資源、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)的巨大優(yōu)勢(shì)和影響力,成為具有高度競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)先性優(yōu)勢(shì)的全新創(chuàng)業(yè)組織。中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司是中智公司在湖北設(shè)立的全資子公司,是中智集團(tuán)下主營(yíng)“人力資源服務(wù)”的專業(yè)機(jī)構(gòu)。中智湖北的建立是為了推進(jìn)中智集團(tuán)的宏偉戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。中智湖北公司依托總公司與海外經(jīng)濟(jì)和技術(shù)智力互利合作的業(yè)務(wù)平臺(tái),充分利用湖北及華中地區(qū)的人力資源和武漢連東承西九省通衢的地域優(yōu)勢(shì),服務(wù)于外資企業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展事業(yè),服務(wù)于華中地區(qū)對(duì)外開放和人才就業(yè)市場(chǎng),推動(dòng)人力資源管理服務(wù)的現(xiàn)代化建設(shè),推動(dòng)中部外向型經(jīng)濟(jì)朝規(guī)模層次方向發(fā)展。中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司的業(yè)務(wù)范圍主要是:人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲(chǔ)蓄、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)和組織各類招聘洽談會(huì);人事代理(勞務(wù)派遣)服務(wù)(不含檔案托管);人才培訓(xùn)和測(cè)評(píng);職業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。
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