職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師精通人力相關法規培訓與開發勞動關系工程施工
【工作內容】
- 負責制定和完善公司人力資源政策與流程，確保其與公司的業務戰略相一致。
- 領導和管理招聘、培訓、績效評估、員工關系等人力資源各模塊的工作，提升團隊效能。
- 協調解決員工關系問題，創建積極健康的工作環境。
- 管理薪酬福利體系，確保公平合理，并吸引和保留關鍵人才。
- 持續改進人力資源信息系統，提高工作效率和服務質量。
完成領導交辦的其他事項。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。
- 具備優秀的人際溝通能力和團隊領導力，能夠激勵并引導團隊成員。
- 能夠獨立處理復雜的人力資源問題，具有較強的分析判斷能力。
- 良好的組織協調能力，能夠同時處理多項任務并按時完成。
- 優秀的學習能力和知識遷移能力。
工作地點
上海市普陀區新村路681號15樓
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職位發布者
李楠/人事
三日內活躍立即溝通
精隆建筑上海精隆建筑工程有限公司成立于2010年，公司經營范圍涉及：機電總包（水電安裝、暖通、消防、電力配套、上水配套）市政工程、水務工程、管線搬遷、房屋修繕、精裝修等領域；并在自來水配套及養護工程領域形成獨特的專業優勢。公司通過了ISO19001、ISO45001、ISO14001認證，獲得上海市普陀區“文明單位”稱號，并多次被評為企業信用“AAA”級認證和上海市納稅信用A級企業 2018、2019年連續兩年獲得“五星黨支部”榮譽稱號。參與工程榮獲2個“魯班獎”、16個“白玉蘭獎”等榮譽。經過在行業內十幾年的發展，公司秉承奉獻、求精的企業精神，不斷務實求真，發揚以人為本的管理理念，堅持用戶至上的原則，視服務質量為公司的生存和發展的生命，在行業內擁有大量成功的工程案例，并在客戶中取得了卓越的口碑。
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