崗位職責(zé):
1. 簽約、收入、留學(xué)個數(shù)等預(yù)算的管理,具備預(yù)算把控能力,帶領(lǐng)完成部門財年預(yù)算;
2. 建立和完善部門人才梯隊,打造積極向上的團隊氛圍;
3. 帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的年度工作目標(biāo);
4. 精通國家留學(xué)體系并建立留學(xué)咨詢、留學(xué)服務(wù)等流程,完善和迭代部門銷售工具;
5. 及時了解客戶情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,提高客戶滿意度;
6. 組織和開展各項市場活動,協(xié)助市場部開拓市場保證市場占有率;
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他協(xié)作部門的關(guān)系,提高跨部門協(xié)作的效率。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具有優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力;
3. 兩年以上相關(guān)留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗,良好的英語溝通和應(yīng)用能力,精通留學(xué)業(yè)務(wù)知識和項目管理知識,有海外留學(xué)背景和工作背景者優(yōu)先;
4. 具有一年以上團隊管理經(jīng)驗;
5.具有良好的判斷和決策能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
【福利保障】
1、基礎(chǔ)保障:雙休、法定假日、入職即交六險一金、13薪、年終獎、餐補、年度品質(zhì)體檢;
2、帶薪年假:5-20天(根據(jù)入社會工齡開始核算);
3、紀(jì)念禮金:中國傳統(tǒng)節(jié)日/生日/婚/育禮金/入職周年(入職年份不一樣禮金金額不一) 4、內(nèi)部優(yōu)惠:本人及子女在新東方學(xué)習(xí)享有骨折優(yōu)惠,親朋好友8折優(yōu)惠;
5、培訓(xùn)訪問:每年有機會去往全國各地同優(yōu)秀老師/管理者交流、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);
7、帶薪旅游:每年1次集體旅游,網(wǎng)紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等;
8、辦公環(huán)境:硬件:雅致、主題下午茶、餐廳,軟件:溝通順暢,絕對不存在職場PUA ;9、牛人團隊:60%海歸、碩士,人才濟濟 。
【培訓(xùn)及晉升空間】
1、在崗培訓(xùn):專業(yè)知識類培訓(xùn)、管理技能類培訓(xùn)等;
2、分公司內(nèi)部:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
3、集團晉升或調(diào)任:集團每年有準(zhǔn)對不同職級的人才選拔機會,司齡一年以上即可參加,全國調(diào)動晉升