崗位職責:
1. 簽約、收入、留學個數等預算的管理,具備預算把控能力,帶領完成部門財年預算;
2. 建立和完善部門人才梯隊,打造積極向上的團隊氛圍;
3. 帶領團隊保質保量地完成公司下達的年度工作目標;
4. 組織和開展各項市場活動,協助市場部開拓市場保證市場占有率;
5.接待客戶,針對客戶提出的關于留學的相關問題給予專業回復;熟悉銷售簽約流程,與客戶簽訂留學合同;
6.保持與簽約客戶的聯系,提高客戶滿意度;定期回訪未簽約客戶,維護良好的客戶關系;
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 具有優秀的人際交往能力、溝通表達能力、抗壓能力;
3. 有海外留學背景和工作背景者應屆生有管理潛力/沒有有海外留學背景和工作背景者要求兩年銷售工作經驗;
4.具有良好的判斷和決策能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
【薪酬待遇】
1、 構成:浮動底薪(3K-20K)+管培生補貼+餐補+提成+激勵獎金+工齡工資,年薪10-30W+不等(1年以內8W—12W;2-3年15W-20W+;3年以上18W—30W+) ;
2、 工作時間:彈性打卡,每周雙休(周五六或周日一連休) 上班時間:8:30-9:30 午間休息:12:00-13:30 下班時間:17:30-18:30
【福利保障】
1、基礎保障:雙休、法定假日、入職即交六險一金、13薪、年終獎、餐補、年度品質體檢;
2、帶薪年假:5-20天(根據入社會工齡開始核算);
3、紀念禮金:中國傳統節日/生日/婚/育禮金/入職周年(入職年份不一樣禮金金額不一)
4、內部優惠:本人及子女在新東方學習享有骨折優惠,親朋好友8折優惠;
5、培訓訪問:每年有機會去往全國各地同優秀老師/管理者交流、培訓、學習;
6、帶薪旅游:每年1次集體旅游,網紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等;
7、辦公環境:硬件:雅致、主題下午茶、餐廳,軟件:溝通順暢,絕對不存在職場PUA ;
8、牛人團隊:60%海歸、碩士,人才濟濟 。
【培訓及晉升空間】
1、在崗培訓:新員工培訓、專業知識類培訓、咨詢技巧培訓等;
2、分公司內部:公司每年有高潛人才培訓,儲備管理崗位人才,管理崗位以內部競聘為主,晉升路徑:管培生-組長-主管-經理-總監
3、集團晉升或調任:集團每年有人才選拔機會,司齡一年以上即可參加,全國調動晉升