技能要求:
行政管理,人事管理,數據統計分析
崗位職責:
人事方面:
1.根據公司部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作,確保各部門人員結構合理,保
證公司人員供求平衡;
2.辦理員工入、離、轉、調等相關手續;
3.負責員工檔案的維護及建立;
4.負責考勤管理,月度考勤統計與工資核算;
5.根據公司培訓規劃組織實施培訓;
行政方面:
1. 固定資產管理;
2. 公司各種會議的組織安排;
3. 負責辦公用品的采購和節日活動的策劃;
4. 負責公司行政類事務工作的計劃、組織、協調與控制,保障日常工作的順利進行。
任職要求:
1. 大專以上學歷,企業管理、行政管理、人力資源管理等相關專業;
2. 3年左右的行政人事工作經驗,有同行業工作經驗優先;
3. 熟悉人事六大模塊工作;
4. 有較強的溝通能力、組織協調能力及較強的文字撰寫能力;
5. 能熟練運用excel、word、ppt等辦公軟件;
6. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利、交通補助、績效獎金、年底雙薪、餐補