職位描述
內勤管理后勤管理人力資源服務
行政管理職責：
- 日常辦公管理：負責辦公區域的日常維護，包括環境整潔、設備維護、辦公用品采購與分發等，確保辦公環境舒適、高效。
- 資產管理：管理公司固定資產（如辦公設備、家具等）的登記、盤點、折舊及報廢處理，確保資產的安全與有效利用。
- 行政費用控制：編制行政預算，監控各項行政開支，采取有效措施降低成本，提高資金使用效率。
- 活動組織：策劃并組織公司內部活動（如團隊建設、年會、節日慶祝等），增強團隊凝聚力，提升員工歸屬感。
- 外部關系維護：處理與政府機關、合作伙伴的行政事務往來，維護良好的外部關系。
- 招聘與選拔：根據公司需求制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷，組織面試，參與人才選拔，確保招聘到合適的人才。
- 員工培訓與發展：設計并實施員工培訓計劃，促進員工技能提升和個人職業發展，提高團隊整體績效。
- 績效管理：建立和維護績效評估體系，定期組織績效評估，提供反饋，制定改進計劃，激勵員工達成目標。
- 薪酬福利管理：能制作薪酬，考勤。能夠管理、設定釘釘流程。
- 員工關系管理：處理員工投訴、糾紛，維護良好的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度。 崗位要求：有在大型制造業生產行業經驗，抗壓能力強，良好的溝通能力。
工作地點
新都區成都環普勤恒國際產業園4號門
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職位發布者
黃步玲/HR
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成都柴可夫電器設備有限公司成都柴可夫電器設備有限公司成立于2013年，自為資陽機車車輛廠研制第一臺發動機空氣啟動系統至今，柴可夫生產的各種機車配件及各種檢修、試驗設備，在內燃、電力機車等得到廣泛應用，在隧道掘進機等重裝領域長期提供產品和服務。目前柴可夫已有機車軸溫傳感器、發動機空氣啟動系統、發動機有色鑄件產品等多種產品完全替代進口，并成為機車、發動機、重裝等零配件和維修設備的專業供應商。柴可夫在多年的經營工作中始終堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的重要標準，努力創建不唯學歷、不唯職稱、不唯身份、人盡其才的用人環境及公平、公正、合理的競爭環境，以調動全體員工的積極性、主動性和創造性。柴可夫集結一流的人才，開發一流的產品，成就美好的事業，是我們不懈的追求。
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