職位描述:
1、建立人才庫,負責公司日常人員招聘 以及 和勞務工公司對接 引入 勞務派遣
2、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相
5、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,具備二年以上汽車零部件行業人力資源相關工作經驗
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。