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崗位職責： 1.按照測試規(guī)程完成VOC、cems產(chǎn)品線的出廠檢驗工作和出廠檢驗報告； 2.協(xié)助編寫操作手冊，建立并完善分析方法； 3.負責VOCs產(chǎn)品的返修設(shè)備接收、維修、檢測、交付，并形成維修報告； 4.參與現(xiàn)場技術(shù)支持，保證問題及時解決，及時記錄和反饋； 5.完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學歷，計算機，自動化、環(huán)境工程或者測控技術(shù)與儀器相關(guān)專業(yè)； 2.1年以上儀器儀表測試經(jīng)驗，具有良好的動手能力； 3.工作勤奮、踏實，責任心強，有團隊協(xié)作精神； 4.善于溝通交流，有良好的團隊協(xié)作精神。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等）+每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等； 3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓+公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：高級測試工程師、部門主管 2.橫向：售前技術(shù)支持方向、產(chǎn)品經(jīng)理、項目管理方向