職位描述
員工關系招聘薪酬福利
1. 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
2. 組織實施人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，完善公司員工檔案庫及預備人才庫，定期對其進行維護整理。
3. 根據公司目標及發展需要，制定績效考核政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
4. 組織制定公司培訓計劃，組織人員培訓，評估培訓效果。
工作地點
長春南關區浦東路2398號
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職位發布者
張女士/人事經理
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吉林省交通基礎設施建設有限公司我公司成立于2006年6月，現注冊資本金6000萬元人民幣。公司成立以來，嚴守“獨立創新、合作共贏、立足路橋、開創未來”的經營方針，立足省內公路市場。公司已取得公路路基、路面、橋梁、隧道總承包二級資質，并且在下設分子公司中，取得交通安全設資質分項、園林綠化資質、通信收費、監控綜合系統等資質。
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