職位描述
招聘人力資源服務醫藥制造醫藥批發/零售
崗位職責:
1、負責公司人力資源規劃，制定、參與公司相關的政策和制度的制定；
2、負責對公司員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、負責公司相關規章制度的完善、擬定以及執行；
5、負責員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
6、負責人力資源內部的組織管理；
7、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職條件：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，尤其擅長招聘模塊；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
5、具有有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草；
6、熟練使用常用辦公軟件。
薪資待遇及個人成長計劃：
1、薪資待遇：與能力對等的薪資待遇 + 績效獎金；
2、工作時間：09:00 -12:00，13:30 -17:30，5天7小時工作制，周末雙休；
3、節假休息：按國家法定假日休假；
4、五險一金：入職即繳；
5、身心健康：不定期組織活動，注重身心健康；
6、午餐補助：20元/天；
7、年終獎勵：設優秀員工獎；
8、個人成長計劃：擁有廣闊的個人發展空間
人力資源主管——人力資源經理——人力資源總監
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工作地點
廣州越秀區東峻廣場3座35層
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職位發布者
劉先生/HR
昨日活躍立即溝通
廣東澤盛藥業有限公司廣東澤盛藥業有限公司，是一家集科研營銷為一體的專業化、規范化、網絡化的大型醫藥公司。經營范圍：中成藥、化學藥制劑、化學原料、抗生素、生化藥品、蛋白同化制劑、肽類激素、市場信息咨詢、自營和代理各類商品和技術的進出口等業務，擁有獨立的進出口經營權。目前公司的營銷網絡遍布全國，在各大城市均設有辦事處和聯絡處，為產品快速進入市場銷售提供了有力的保障，能夠在最快的時間內解決和處理臨床一線遇到的各種問題。及時制定和調整營銷和學術推廣方案，按計劃為客戶提供與產品營銷相關的各種學術培訓和支持。2009年3月，公司在北京成立了自己的產品研發中心。2009年5月，公司與中山大學建立了聯合實驗室。公司與南方醫科大學、暨南大學、沈陽藥科大學、中國藥科大學等國內一流院校和科研單位建立了長期的技術合作平臺。公司始終堅持“以人為本，鼓勵個人價值自我實現”的管理理念。誠信服務，創新進取，質量為本，奉獻社會的經營理念，以及關愛生命健康為宗旨，努力追求自我完善和發展，共創美好生活的明天。公司將一如既往的貫徹執行科學嚴謹的管理方式，行之有效的決策思路、誠信為本的工作作風、開拓進取的拼博精神、不斷追求完美的服務態度。進一步加強與國內外合作伙伴和客戶的溝通與合作。為彼此贏得更大更廣闊的發展空間。
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