崗位職責:
1、負責客戶單位的員工個人信息資料的收集、整理和歸檔;
2、負責辦理外派員工勞動合同的簽訂、變更、終止等相關事宜;
3、負責客戶單位的員工社會養老保險、公積金增減員等相關工作;
4、負責統計及審核派遣員工的工資明細,并制作費用征收表交至客戶單位負責人;
5、與客戶單位簽訂協議、辦理客戶員工入職手續、簽訂勞動合同、錄入員工信息建立員工名冊,維護人事檔案,及時更新派遣員工信息;
6、負責派遣員工工傷、生育等申報工作;
7、負責與用工單位的溝通工作,根據用工單位的用工情況,每月為其提供用工的情況分析總結報告,讓用工單位更清楚地了解目前的用工情況;
8、處理好外派員工與用工單位存在的問題(如:工傷、工亡、失業、生育等)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源專業優先;
2、有1-3年相關行業經驗和勞務派遣相關工作經驗優先;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、能熟練掌握用工當地員工入職、離職及社保、公積金等辦理流程;
5、善于數據分析及各種統計方法,精通EXCEL等辦公軟件;
6.具有較強的責任心和敬業精神,具有較強的服務意識,具有較強的溝通協調和談判能力,能承受一定工作壓力;
7、具備同崗位管理經驗,優秀的人員可考慮主管、經理崗位。
福利待遇:
1、5-8k/月;
2、年假、十三薪,五險一金,年度旅游,生日會,定期體檢,節日福利等。
工作時間:周一至周五,周末雙休。
工作地點:廣州市天河區潭村路350號跑馬地大廈1301房。