職位描述
薪酬福利員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師勞務(wù)派遣人力資源服務(wù)外包人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
崗位主要工作：
1．負(fù)責(zé)客戶單位的員工個(gè)人信息資料的收集、整理和歸檔；
2．負(fù)責(zé)辦理外派員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止等相關(guān)事宜；
3．負(fù)責(zé)客戶單位的員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金增減員等相關(guān)工作；
4．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及審核派遣員工的工資明細(xì)，并制作費(fèi)用征收表交至客戶單位負(fù)責(zé)人；
5．與客戶單位簽訂協(xié)議、辦理客戶員工入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、錄入員工信息建立員工名冊(cè)，維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新派遣員工信息；
6．負(fù)責(zé)派遣員工工傷、生育等申報(bào)工作；
7．負(fù)責(zé)與用工單位的溝通工作，根據(jù)用工單位的用工情況，每月為其提供用工的情況分析總結(jié)報(bào)告，讓用工單位更清楚地了解目前的用工情況；
8．處理好外派員工與用工單位存在的問題（如：工傷、工亡、失業(yè)、生育等）。
9、完成信息化內(nèi)部系統(tǒng)的相關(guān)工作。
10、服從工作安排。
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2．必須有3年勞務(wù)派遣、人力資源外包交付經(jīng)驗(yàn)；
4．善于數(shù)據(jù)分析及各種統(tǒng)計(jì)方法，精通EXCEL等辦公軟件；
5．具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能承受一定工作壓力，服從分配。
福利待遇：
年假，年底獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，年度旅游，生日會(huì)，定期體檢，節(jié)日福利等
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)跑馬地大廈
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職位發(fā)布者
殷雯敏/專員
今日活躍立即溝通
廣東羊城人力資源管理有限公司正迅速騰飛發(fā)展的綜合型人力資源服務(wù)公司 2005年經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)、在省工商局注冊(cè)成立的省級(jí)社會(huì)化人力派遣外包和人力資源管理咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu) 2005年-2010年公司業(yè)務(wù)從單一的“勞務(wù)派遣”發(fā)展至多元化的“綜合型人力資源管理咨詢服務(wù)” 2011年廣東省人民政府殘疾人工作委員會(huì)頒發(fā)的“按比例安排殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)單位” 2012年廣東省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的“廣東省人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)” 2013年廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位 2014年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省二十一個(gè)地級(jí)市 2015年羊城人力成立10周年，服務(wù)企業(yè)總量超100家，服務(wù)全省勞務(wù)派遣人員突破100萬(wàn)人次，已經(jīng)成為廣東最具影響力的綜合型人力資源服務(wù)公司之一，形成以廣州為總部，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省二十一個(gè)地級(jí)市。
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