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更新于 5月14日

研發(fā)質(zhì)量工程師(DQE)

1.3-1.6萬(wàn)·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍(lán)牙耳機(jī)PCBAISO9001無(wú)限音頻方案供應(yīng)商藍(lán)牙耳機(jī) PCBA類產(chǎn)品質(zhì)量管理全面質(zhì)量管理體系IATF16949電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職責(zé): 1、對(duì)接客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,轉(zhuǎn)換為內(nèi)部質(zhì)量策劃并輸出產(chǎn)品研發(fā)到量產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管理、測(cè)試驗(yàn)收、潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,參與研發(fā)階段的各節(jié)點(diǎn)評(píng)審。 3、參與新工藝、新功能、新器件的質(zhì)量要求與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,設(shè)計(jì)測(cè)試用例與量產(chǎn)測(cè)試項(xiàng)的管控方案,主導(dǎo)器件選型與驗(yàn)證階段的驗(yàn)收評(píng)審。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)、售后階段的設(shè)計(jì)問(wèn)題的跟進(jìn)與閉環(huán)管理。 5、輸出項(xiàng)目履歷,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)階段的質(zhì)量要求目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 二、任職要求: 1、電氣電子、計(jì)算機(jī)或機(jī)械、自動(dòng)化專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、3年以上整機(jī)或PCB主板方案DQE工作經(jīng)歷(或5年以上PQE、可靠性工程師工作經(jīng)驗(yàn)并對(duì)DQE工作流程有一定了解,思維邏輯清晰學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的也可考慮)。 3、熟悉PCBA開發(fā)流程,對(duì)硬件或軟件或結(jié)構(gòu)有基礎(chǔ)了解,熟悉SMT工藝要求和品質(zhì)要求的優(yōu)先錄用。 4、掌握各種質(zhì)量應(yīng)用工具如:DFMEA、APQA、MSA、PPAP、SPC,8D、PDCA等。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)南山智園A5棟3/6樓

職位發(fā)布者

金女士/HRBP

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公司Logo深圳市晶訊技術(shù)股份有限公司
一、公司介紹深圳市晶訊技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱晶訊)成立于2003年,是一家以技術(shù)研發(fā)為主的高科技公司。公司專注于無(wú)線通訊產(chǎn)品的研發(fā)及智能家居產(chǎn)業(yè)鏈的打造,包括智能網(wǎng)關(guān)、APP應(yīng)用及云服務(wù)等;公司提供研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一站式物聯(lián)網(wǎng)和無(wú)線音頻的解決方案。晶訊現(xiàn)有六大類產(chǎn)品類型,主要是藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙手表、藍(lán)牙音箱、智能家居、智慧酒店、智慧教育等,每條產(chǎn)品線均設(shè)有獨(dú)立的軟件、硬件及測(cè)試部門。公司技術(shù)力量雄厚,總部人數(shù)超過(guò)300人,本科以上研發(fā)人員占總?cè)藬?shù)75%以上,其中7成研發(fā)人員具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。工廠位于寶安松崗,工廠人數(shù)超過(guò)700人。公司不斷完善研發(fā)流程及管理水平,已成功被認(rèn)定為“深圳市軟件企業(yè)”、“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”;并通過(guò)CMMIⅡ、ISO9001、ISO14001、ISO27001、ISO45001認(rèn)證。公司以強(qiáng)大的研發(fā)隊(duì)伍做技術(shù)保障,擁有多項(xiàng)發(fā)明專利及軟件著作權(quán)。本著“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的宗旨,與多家知名企業(yè)達(dá)成“戰(zhàn)略合作伙伴”關(guān)系,不僅為客戶提供技術(shù)領(lǐng)先的解決方案,并以高效可靠的技術(shù)支持贏得客戶的信任和支持。主要客戶有:阿里、華為、騰訊、小米、美的等。公司堅(jiān)信“人才是企業(yè)之本”,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、全面、擇優(yōu)”的用人原則,并為每個(gè)崗位建立多方位職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵(lì)員工晉升及發(fā)展。二、福利待遇 1、法定性福利:五險(xiǎn)一金(入職繳交)、法定假期、帶薪假期; 2、通用性福利:生日會(huì)、節(jié)日購(gòu)物卡、各類體育運(yùn)動(dòng)、不定期員工團(tuán)建、旅游、年會(huì)、住宿、慰問(wèn)禮物; 3、職務(wù)性福利:差旅補(bǔ)貼、車輛補(bǔ)貼; 4、激勵(lì)性福利:調(diào)戶、項(xiàng)目獎(jiǎng)(研發(fā)類)、年終獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)、每年1-3次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 5、上班制度:周末雙休、早九晚六、有償加班。晶訊愿與您互惠共贏,攜手創(chuàng)造通訊產(chǎn)業(yè)的美好明天!
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