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工作地點：保定市白溝新城銀領國際商務大廈（公司提供食宿） 要求：10年以上大中型地產相關經驗，同級別3年以上工作經驗；擅長績效考核、薪酬設計及企業戰略落地。 職責描述： 1、根據公司發展需要，協助領導統籌進行公司人力資源戰略規劃、組織管控、體系流程搭建并負責監督實施、修訂調整、總結評估； 2、根據公司人力資源戰略規劃，計劃、審核、控制人力資源管理成本；適時調整薪酬政策和晉升政策，并組織評審，制定公司福利政策，對重大問題及決議提供專業建議； 3、完善公司的績效管理體系，組織推動制定年度績效設定、指標分解及考評，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，驅動高績效的文化，確保激勵適度有效； 4、做好相應的職位說明書，并適時調整與實際相符；做好關鍵人才的引進、培訓、激勵、職業規劃等團隊建設工作； 5、企業文化的提煉、整理、塑造、發展、傳播工作； 6、負責受理并妥善解決公司人力資源方面的投訴、意見和勞動爭議裁決； 7、協調和指導各部門、分公司開展人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用； 8、全面負責公司行政事宜，包括合同審定、行政外聯、檔案印章等管理。 9、協助領導對外進行重要接待，樹立公司良好形象，維護公司信譽； 任職資格： 1、統招本科及以上學歷，有地產開發及施工類板塊行業經驗優先； 2、5年以上大型地產人力資源同崗位工作經驗，有集團化管理思路及經驗； 3、熟悉人力資源管理各個職能模塊，熟悉國家相關政策、法律法規； 4、具備很強的計劃性和執行力，團隊領導能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力，保密意識和抗壓力強。 5、高情商，善于在復雜的工作關系中影響他人并推進工作，有一定的格局觀，能夠以統籌的視角運作重點工作崗位職責

職位福利：節日福利、帶薪年假、五險、包吃、通訊補助、司齡