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崗位職責： 1. 根據上級主管單位下達的年度任務指標、公司發展規劃組織編制公司年度經營目標和年度、月度經營計劃，包括經營計劃的測算、分析、分解、跟蹤、上報等工作； 2. 負責對公司年度經營目標和經營計劃的執行情況進行監督，對偏差進行分析，組織修訂公司經營計劃； 3. 制定各部門經濟責任目標，編制目標責任書； 4. 負責公司經營信息收集、整理及對外報送工作，編制經營狀況分析報告； 5. 負責對各部門考核指標完成情況進行監督，統計公司年度考核成績，并提交考核分析報告，，按要求履行公司內部審批流程后上報集團； 6.負責協助公司總經理制定公司高級管理人員年度績效考核指標，統計公司高級管理人員年度考核成績，按要求履行公司內部審批流程后上報集團； 7.作為公司各部門之間的橋梁，經營計劃崗需與資產經營部、發展規劃部、財務管理部、工程管理部、騰退工作部等部門保持緊密溝通，確保經營計劃的順利執行。通過組織月度經營計劃會、協調會議等方式，編寫會議紀要并跟蹤、閉環； 8.領導臨時交辦的其他工作； 9.配合上級公司需要完成的其他工作。 任職資格 1.大學本科及以上學歷，工商管理、經濟、金融、財務、統計等相關專業； 2.年齡不超過35歲，中共黨員； 3.具有較強的職業規劃和事業追求，具備良好的職業素養和敬業精神，有責任感和使命感，懂得團隊協作和相互妥協，認真細致、善于溝通、敢于擔當； 4.具備較強的文字表達能力，可快速高效完成報告或方案編寫； 5.熟練掌握wps辦公系統，熟練掌握統計分析、經營分析、財務報表分析相關原則和方法； 6.具有較強的溝通協調能力，能夠較好的與上級單位或上級領導溝通，快速領會意圖，較好的完成工作； 7.具有較強的組織能力，工作有較強的結構性、計劃性，能夠結合工作特點，理順工作流程，及時跟進各類工作進展；