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本崗位招聘主體為國發海贏科技有限公司，該公司為元碼基因關聯企業，由國家發改委參股，注冊資本10000萬元，經營范圍(主營業務)：農、林、漁業；建筑業；批發和零售業；信息傳輸、軟件和信息技術服務業；文化、體育和娛樂業。公司重視產品研發，組建了一支由博導、博士、碩士為主100余人的研發團隊。目前公司現有國內專利70余項，其中發明3項，實用新型68項，境外發明專利7項。公司北京總部包含研發中心，財務共享中心及培訓基地，上海運營中心。公司使命是立足于提供高品質的產品和服務，為客戶帶來更多價值，通過創造性的思維和創新的技術，致力于成為綜合性領先企業。國發海贏科技有限公司將持續致力于植物提純多糖多肽深度研發，推動生物科技及其他行業發展，將中國特色農產品，生物科技推向世界。 崗位職責： 1、 制定人力資源發展戰略方案；負責組織架構的設計、崗位說明書的制定；職務分析和工作分析報告的編寫。 2、 保證公司人力資源工作符合法律法規，無相關訴訟事件發生；負責對勞動風險的把控。制定和落實標準化流程。 3、 制訂明確招聘發展戰略規劃以吸引和選擇合適的人才。對應聘者進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退給出決定。 4、 制定吸引人才的策略，包括制定有競爭力的薪酬福利計劃、提供良好的工作環境和發展機會，以及宣傳組織的品牌形象和價值觀。 5、 為新員工提供全面的培訓和發展計劃。制定新人的考核制度和正式員工的考核制度；制訂工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度。 6、 負責公司各項規章制度的修訂，制定及實施；統籌管理公司行政事務、有序高效的安排辦公區各項行政相關工作以及和物業的對接工作，建立有效的行政管理體系。 7、 組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展；組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣揚公司企業文化理念，樹立公司形象。 8、 負責對外接待、車輛管理、印章管理、員工考勤、公司領導及辦公用品的選購、檔案管理、后勤管理（公司環境衛生、水電、日常修理）等工作。 9、 負責本部的行政管理和日常事務，搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系。 任職要求： 1、 人力資源或者行政管理相關專業，本科以上學歷，有至少3年以上的從事人力資源工作經驗； 2、 熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3、 熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4、 熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 5、 具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力。