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更新于 6月4日

雅思托福老師 (高薪)

2.5-3萬·13薪
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 發(fā)展前景好
  • 非常鍛煉人
  • 交通便利

職位描述

雅思托福線下授課IELTS雅思TOEFL托福英語老師留學(xué)英語口語好有教培經(jīng)驗(yàn)
上市公司福利,瑞思2008年在蘇州成立第一家校區(qū),至今共有16家校區(qū),公司發(fā)展穩(wěn)定,福利待遇好,優(yōu)先老師薪資會放寬,可面談 工作職責(zé): 1、教授國外考試托福/雅思寫作相關(guān)課程,目前需求[聽力/寫作/口語]單項(xiàng)老師。 2、講解題型解題技巧和傳授考試經(jīng)驗(yàn); 3、服從其 研相關(guān)工作安排。 任職資格: 1、參加TOEFL考試并達(dá)到110分以上,教授相應(yīng)單項(xiàng)閱讀聽力單項(xiàng)不低于27分,寫作口語單項(xiàng)不低于26;參加IELTS考試并達(dá)到8分及以上,教授相應(yīng)單項(xiàng)閱讀和聽力不低于8分,口語和寫作不低于7分;有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;(能力優(yōu)秀的新人可適當(dāng)放寬,入職后繼續(xù)考) 2、熟悉TOEFL/IELTS考試內(nèi)容,具備扎實(shí)的專業(yè)知識與技能,溝通能力與邏輯思維能力;有一定教學(xué)技能與課堂管理能力; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé),親和力強(qiáng),能與學(xué)生打成一片者優(yōu)先。 薪資待遇: 基礎(chǔ)底薪+課酬結(jié)算,根據(jù)教學(xué)能力設(shè)置梯度 不限經(jīng)驗(yàn),如有優(yōu)秀的新手老師,也可提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn),會酌情安排前期包薪制。

工作地點(diǎn)

蘇州虎丘區(qū)瑞思少兒中心(園區(qū)尼盛校區(qū))

職位發(fā)布者

張瑩瑩/HRBP

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公司Logo蘇州瑞思教育咨詢有限公司
在您準(zhǔn)備了解蘇州瑞思之前,請先思考以下幾個(gè)問題:1、自己希望找到一份什么樣的工作?2、自己希望從這份工作中得到什么?3、自己有哪些職場素質(zhì)與職業(yè)技能?4、自己是否愿意把工作當(dāng)事業(yè)去做?如果以上問題的答案您已經(jīng)明確,那么就請您耐下心來,仔細(xì)理解以下文字:蘇州瑞思求才的口號是:將心比心、以誠待誠。蘇州瑞思求才的標(biāo)準(zhǔn)是:品質(zhì)高于技能、責(zé)任重于實(shí)力。蘇州瑞思對雇員的承諾:付出必有回報(bào)、成績集體分享。蘇州瑞思自我介紹:1、背景雄厚的年輕公司蘇州瑞思教育咨詢有限公司成立于2008年,是一支年輕的團(tuán)隊(duì)。年輕意味著活力與激情,代表著廣闊前景與無限夢想,但年輕也意味著不安與浮躁,代表著根基不深、實(shí)力不足。然而幸運(yùn)的是,蘇州瑞思雖然年輕但他身上卻沒有年輕的劣勢,因?yàn)樵谒纳砗笳局晃槐环Q為教育界“微軟”的國際教育巨人——霍頓.米夫林哈考特集團(tuán)(HMHG),蘇州瑞思的總部就是這位身價(jià)120億美金的全球最大K12教育集團(tuán)在中國專注于提供“瑞思學(xué)科英語”教育項(xiàng)目的控股公司!2、公司核心業(yè)務(wù)——讓英語不再成為中國下一代的痛中國人學(xué)英語的歷史已有百年,從洋務(wù)運(yùn)動到今天的四、六級,歷史雖久,但收效甚微。如今國際間的交流與合作日益緊密,為了不讓中國的下一代輸在國際語言的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上,蘇州瑞思將世界教育出版集團(tuán)的經(jīng)典英語教學(xué)產(chǎn)品“瑞思學(xué)科英語”引入中國,用“浸入式學(xué)科英語”教學(xué)體系,為中國孩子帶來原汁原味的美國課程,并致力于培養(yǎng)中國孩子的“學(xué)科英語思維”和“未來領(lǐng)導(dǎo)力”,構(gòu)筑中國孩子的英語第二母語能力,填補(bǔ)中國市場在“學(xué)科英語”教育領(lǐng)域的空白。3、公司核心價(jià)值觀——團(tuán)隊(duì)是金團(tuán)隊(duì)成員之間大家彼此信任,互相幫助。在蘇州瑞思,沒有官僚主義、沒有關(guān)系至上,有的只是平等的發(fā)展空間和積極的人生態(tài)度。蘇州瑞思深知一個(gè)道理:眾人只有齊心,其力才能斷金。通過對以上文字的閱讀,如果您認(rèn)為蘇州瑞思對您今后的職場人生具有意義,您對蘇州瑞思教育咨詢有限公司的文化感同身受,那么請您再次耐下心來,繼續(xù)閱讀。加入蘇州瑞思您將得到:1、長久的發(fā)展空間——在蘇州瑞思,您可以確信:真誠、明智的努力絕不白費(fèi)。2、平等的晉升機(jī)會——在蘇州瑞思,所有晉升和發(fā)展的機(jī)會都掌握在自己手里。3、輕松的人際關(guān)系——在蘇州瑞思,大家具有相似的價(jià)值觀和積極的人生態(tài)度。4、持續(xù)的能力提升——在蘇州瑞思,公司會定期為員工提供高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)。5、廣闊的實(shí)踐舞臺——在蘇州瑞思,輪崗制讓您找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。6、豐厚的勞動回報(bào)——在蘇州瑞思,公司保證您的付出一定會得到等價(jià)的回報(bào)。職業(yè)前景:1、要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值者請加入我們——全球最大教育集團(tuán)開發(fā)的K12教育體系初入蘇州,將提供更多發(fā)展空間和提升機(jī)會。2、要提升自我價(jià)值者請加入我們——入職前,國內(nèi)外優(yōu)秀師資封閉培訓(xùn)世界領(lǐng)先的教育理念與方法。入職后,每年不間斷的培訓(xùn)與觀摩,學(xué)習(xí)先進(jìn)知識。蘇州瑞思對求職者價(jià)值觀的要求:1、為人謙虛,甘于從瑣碎小事、雜事做起,不以善小而不為。2、樂于思考和總結(jié),不滿足于看到的現(xiàn)象,而是去思考本質(zhì)。3、愿意在工作之余不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),有終身學(xué)習(xí)的觀念和行動。4、能夠沒有任何借口地執(zhí)行命令,做事情雷厲風(fēng)行,不拖拉。5、愿意聽取團(tuán)隊(duì)中其他人的意見,不張揚(yáng)跋扈,不孤軍奮戰(zhàn)。6、一定的自律能力,自覺遵守公司各項(xiàng)制度,不存僥幸心理。7、對待工作就像在談戀愛,專注投入,不花心,不見異思遷。蘇州瑞思?xì)g迎這樣的人才:1、性格穩(wěn)重、開朗,做事執(zhí)著、扎實(shí),胸懷坦蕩者。2、曾在一個(gè)行業(yè)從事多年,并具備一定職業(yè)素養(yǎng)者。3、熱愛教育事業(yè)、并在教育行業(yè)有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。4、有意愿為中國下一代的英語教育事業(yè)努力奮斗者。有符合以下描述者請慎投簡歷:1、不準(zhǔn)備在蘇州瑞思長期奮斗者。2、職場人生中頻繁更換工作者。3、沒有目標(biāo),單純追求高薪者。4、對教育事業(yè)沒有任何熱情者。在您準(zhǔn)備投遞簡歷之前,請您再次仔細(xì)思考以下幾個(gè)問題:1、您這封簡歷的投遞是否經(jīng)過您的深思熟慮。2、您是否認(rèn)同蘇州瑞思從事的業(yè)務(wù)和公司文化。3、您現(xiàn)在做好開始自己職業(yè)人生的準(zhǔn)備了嗎?4、您準(zhǔn)備投遞的這份簡歷是自己最滿意的嗎?如果以上問題您已經(jīng)思考完畢,那么您現(xiàn)在可以選擇職位,進(jìn)行簡歷投遞了。
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