崗位職責:
1、負責HR系統日常使用中遇到的常規問題(人事事件、考勤,薪酬,社保公積金);
2.負責sap系統 規則配置(如人事,社保公積金規則,稅組,薪酬規則等);
3.負責協助項目經理完成產品迭代及優化功能;
4.擬寫用戶操作手冊,組織線上培訓及常見問題編寫。
任職要求:
1、大學本科學歷以上,管理、人資、計算機相關專業;
2、具備三年以上大型企業ERP實施/建設經驗,熟悉數字化建設/信息化建設管理理論;
3、具備良好的溝通能力、業務分析能力、PPT作及演講能力、文案寫作能力;
4、具備強烈的上進心和學習欲望,有較強的學習能力,能吃苦耐勞、團結合作、具有優秀的職業操守及良好的團隊合作能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、周末雙休、節日福利、年度調薪、生日福利