職位描述
土建工程二級注冊造價師二級注冊造價師（土木建筑）工程施工咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、招標(biāo)工作：招標(biāo)簽的測算、清單編制、對標(biāo)、清標(biāo)等工作；
2、限額指標(biāo)測算、方案測算、比選、設(shè)計優(yōu)化建議；
3、合同管理：期中產(chǎn)值付款、變更簽證的預(yù)估、審核、洽商、現(xiàn)場巡查、現(xiàn)場收方等；
4、參加現(xiàn)場例會、日常資料維護(hù)、咨詢月報/周報、圖紙審查、對標(biāo)詢價等工作及甲方要求的其他工作；
5、項目重計量轉(zhuǎn)固和結(jié)算的編制、審核、對賬等；
5、按公司領(lǐng)導(dǎo)要求的預(yù)結(jié)算等其他工作；
任職要求：
1、男女不限，專科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)；有駐場經(jīng)歷優(yōu)先；
2、3-4年以上土建工程造價工作經(jīng)驗；
3、熟悉施工現(xiàn)場、熟悉設(shè)計規(guī)范、國標(biāo)圖集、熟悉計價準(zhǔn)則；
4、掌握土建、精裝飾工程、外立面及門窗、景觀工程等土建類的價格組成、施工工藝、市場人材機設(shè)備價格及其施工價格；
5、掌握概預(yù)結(jié)算、估算的編制、項目成本核算及分析。
6、熟悉招標(biāo)文件、合同、清單、標(biāo)底的編制；
7、熟練操作廣聯(lián)達(dá)算量、計價軟件、CAD軟件；
8、責(zé)任心強、認(rèn)真配合工作，有團隊合作精神，規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)；
職位福利：五險一金（上海）、帶薪年假
工作地點
武漢青山區(qū)紅坊右岸11街坊（建設(shè)中）
相似職位
- 安裝工程師8000-10000元
武漢 - 洪山
北京華建聯(lián)造價工程師事務(wù)所有限公司武漢分所 - 電力工程預(yù)結(jié)算員4000-8000元
武漢 - 硚口
武漢永進(jìn)電力工程有限公司 - 工程造價5000-8000元
武漢 - 黃陂
湖北展禹建設(shè)工程有限公司 - 造價工程師（安裝）5000-9000元
武漢 - 武昌
湖北華隆工程管理有限公司 - 造價工程師（公路橋梁）8000-12000元
武漢 - 蔡甸
中瑞華建工程項目管理(北京)有限公司湖北省分公司 - 土建造價員6000-8000元
武漢 - 江漢
天元瑞信通信技術(shù)股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李女士/區(qū)域負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
上海子亞工程造價咨詢有限公司上海子亞工程造價咨詢有限公司成立于2003年2月,是專業(yè)從事工程造價咨詢服務(wù)的科技型企業(yè)，現(xiàn)有工程造價咨詢甲級資質(zhì)和工程招標(biāo)代理、工程咨詢資質(zhì)。公司現(xiàn)有從事工程造價專業(yè)技術(shù)人員44人，其中注冊造價工程師16人，注冊(投資)咨詢工程師5人，13人具有高級職稱，17人具有工程或工程經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)中級職稱。通過艱苦創(chuàng)業(yè)，公司在以下幾方面打下了比較堅實的基礎(chǔ)，并取得了較好的發(fā)展成果。一、完善健全的組織機制公司完全按公司法的要求組建，形成了完善和健全的法人組織機制。公司由董事長、總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師組成高層管理機構(gòu)組織、成員均由高級工程師組成，且均為注冊造價工程師及注冊招標(biāo)工程師。二、專業(yè)齊全的技術(shù)隊伍公司技術(shù)隊伍由土建、裝飾安裝、電氣、給排水、市政、園林綠化、水利、財會等各專業(yè)人員組成。從而使我公司圓滿地完成各項工程造價咨詢業(yè)務(wù)工作和招標(biāo)代理業(yè)務(wù)。三、建立健全的管理制度公司制定了各項管理制度，包括《質(zhì)量管理制度》、《合同管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《檔案管理制度》及《人事管理制度》等，對公司開展的各項業(yè)務(wù)起到質(zhì)量保障作用。2012年公司建立了內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，信息系統(tǒng)包涵了業(yè)務(wù)流程管理、工程項目管理、行政管理、財務(wù)管理等內(nèi)容，實現(xiàn)了公司各類信息資源的數(shù)字化。四、業(yè)務(wù)規(guī)模的迅速發(fā)展在工程造價咨詢業(yè)務(wù)市場中，我司通過多年的艱辛追求，完成了房地產(chǎn)項目、水利項目、市政道路、園林綠化等建設(shè)工程的造價咨詢工作，為建設(shè)單位節(jié)約了大量的資金，我們的服務(wù)得到了客戶的普遍好評，這些成果為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大創(chuàng)立了非常有利的內(nèi)、外部條件。五、企業(yè)文化的和諧發(fā)展公司注重以人為本的企業(yè)文化，“以人為本，章制為本，自律勤勉”是我們秉承的管理思想。公司于2010年成立了黨支部和工會組織，努力發(fā)揮政治核心和黨員模范帶頭作用。同時吸收工作作風(fēng)和職業(yè)道德良好的年輕人加入黨組織，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。公司于2012年8月通過了權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)的ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，認(rèn)證范圍為：工程造價咨詢、工程招標(biāo)代理、工程咨詢。依據(jù)此體系我司建立了嚴(yán)格的咨詢/服務(wù)成果三級復(fù)核制度，設(shè)置關(guān)鍵控制點，確保成果文件的準(zhǔn)確性和完整性。公司主頁：http://www.ziyazixun.com/招聘服務(wù)電話：021-55887787
公司主頁