1、制定年度和月度目標計劃、業(yè)務(wù)推動追蹤、任務(wù)達成評估;
2、了解市場動態(tài),營銷經(jīng)營節(jié)奏制定、方案設(shè)計、業(yè)務(wù)推動;
3、對四級營服工作指導(dǎo),提供數(shù)據(jù)分析,推動業(yè)務(wù)目標達成;
4、營銷員傭金核算與考核,日常品質(zhì)管控;
5、營銷例會召開、培訓(xùn)舉辦,對內(nèi)勤技能培養(yǎng);
6、人力發(fā)展的招募、考核、晉升規(guī)劃;
職位福利:五險一金、餐補、月度獎金、試用期全額、定期體檢、節(jié)日福利、年終獎金