崗位職責:
1、培訓體系搭建與優化:負責公司培訓體系的搭建與持續優化工作,按照3到5年的時間,打造公司的培訓中心;深入調研各部門業務與員工能力需求,結合行業發展,打造具有針對性與前瞻性的培訓體系,為員工職業發展提供堅實支撐,助力公司人才培養效率提升。
2、內部講師的培養與管理:負責公司內部培訓師團隊的塑造,制定完善的培訓師選拔、培養與發展計劃,通過系統培訓、實戰演練與持續輔導,提升內部講師的專業水平與授課能力,不斷挖掘內部講師,為公司內部培訓提供了穩定、高效的人才團隊。
3、輔助完成公司知識庫的搭建,與各部門共同搭建不同行業的知識庫體系,形成公司的各部門各崗位的學習路徑圖,并為各關鍵崗位的需要培訓的內容進行完善與發掘,確保課程內容始終貼合業務發展與員工成長需求。
任職要求:
本科以上,有3年以上的培訓管理經驗,有工程相關培訓經驗的優先考慮
職位福利:節日福利、高溫補貼、帶薪年假、定期體檢、包吃、包住